Esta disciplina é uma área da gestão de pessoas que se concentra em encontrar e selecionar os melhores candidatos para preencher vagas em uma organização. Ela é uma parte fundamental do processo de gestão de recursos humanos, pois ajuda a garantir que a empresa tenha os funcionários certos para atingir seus objetivos de negócios.<br/> O recrutamento e seleção envolve uma série de atividades, desde a identificação das necessidades de pessoal até a contratação do candidato ideal. Ela começa com a análise do cargo, que envolve a definição das responsabilidades, habilidades e qualificações necessárias para o cargo em questão. Com base nessa análise, é criado um perfil do candidato ideal, que é usado para orientar o processo de recrutamento e seleção.<br/> O recrutamento é a primeira etapa do processo e envolve a busca de candidatos qualificados para preencher a vaga. Isso pode ser feito por meio de anúncios de emprego, redes sociais, indicações de funcionários ou agências de recrutamento. O objetivo é atrair um grande número de candidatos qualificados para a vaga.<br/> A seleção é a segunda etapa do processo e envolve a avaliação dos candidatos para determinar quem é o mais adequado para a vaga. Isso pode incluir entrevistas, testes de habilidades, avaliações psicológicas e verificação de referências. O objetivo é identificar o candidato que melhor se encaixa no perfil do cargo e na cultura da empresa.<br/> O recrutamento e seleção é uma disciplina dinâmica que está em constante evolução. Novas tecnologias, mudanças na legislação trabalhista e tendências de mercado estão sempre influenciando a forma como as empresas recrutam e selecionam seus funcionários. É importante que os profissionais de recrutamento e seleção estejam atualizados sobre as últimas tendências e melhores práticas para garantir que estejam fazendo o melhor trabalho possível.

Recrutamento e Seleção

Humanas / Sociais

Brasil

Administração

pt-br

Recruitment and Selection

Recrutamento e Seleção é uma disciplina que estuda as técnicas e estratégias utilizadas pelas empresas para atrair e selecionar candidatos para suas vagas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes fontes de recrutamento, como elaborar um perfil de vaga, técnicas de entrevista, testes psicológicos e dinâmicas de grupo. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis, levando em consideração as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição. O conhecimento em Recrutamento e Seleção também é útil para gestores e empreendedores, que precisam contratar novos colaboradores para suas equipes.

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