Gestão de Pessoas - Gestão Estratégica
Questão 1 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2024) Julgue o próximo item, relativo a planejamento estratégico. O pensamento estratégico ocorre quando um indivíduo projeta o futuro de uma organização, considerando suas forças e competências humanas.
Questão 2 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2023) Julgue o próximo item, referente à Reforma do Aparelho do Estado e aos processos de gestão estratégica de pessoas. A orientação dada a um servidor com vistas ao fortalecimento de suas competências, à otimização de seu potencial e ao aprimoramento do processo de desenvolvimento consiste em um processo de feedforward.
Questão 3 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2023) Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental. O modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento pela visão das necessidades futuras do negócio e de como os profissionais agregarão valor à organização.
Questão 4 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2023) Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. O planejamento de recursos humanos (RH) deve ser feito necessariamente durante a criação do planejamento estratégico da organização ou antes da criação, pois, se realizado em momento posterior, o referido planejamento provavelmente não terá sua função de influenciador dentro da estratégia da organização.
Questão 5 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2023) Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. O DERH é o conjunto de atividades coerentes de aprendizagem e desenvolvimento que estão verticalmente alinhadas e horizontalmente integradas e que contribuem para o alcance dos objetivos estratégicos.
Questão 6 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2023) Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. O profissional de gestão deve apresentar três grupos principais de habilidades: técnicas, humanas e conceituais; no caso do gestor que trabalha com o DERH, as habilidades conceituais são mais relevantes que as técnicas, uma vez que aquelas permitem obter, analisar e interpretar informações de várias fontes e, a partir disso, tomar decisões complexas.
Questão 7 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2023) Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. Para o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos gestores de linha com as iniciativas de desenvolvimento são de suma importância, pois eles são os executores das estratégias, enquanto a alta direção somente manifesta sua vontade e fornece suporte no desenho do plano estratégico organizacional.
Questão 8 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2022) Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. O alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente quando o órgão de recursos humanos procede à integração vertical, apoiando metas e estratégias da organização.
Questão 9 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2022) O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH. Uma organização que realiza o armazenamento dos dados curriculares de todos os candidatos a vagas de emprego precisa selecionar candidatos a vagas de tecnologia da informação. Nesse contexto, uma metodologia adequada para selecionar candidatos com o perfil desejado é a people analytics.
Questão 10 de 15
(CEBRASPE - CESPE - 2022) O item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH. Uma instituição pretende desenvolver novos formatos de planos previdenciários e, para tanto, optou pela formação de squads. Nessa situação, a instituição deverá constituir pequenos grupos multidisciplinares que compartilhem do mesmo objetivo, conectando-se ao RH por meio das suas lideranças.