História da Psicologia Organizacional e do Trabalho

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A psicologia no trabalho sempre esteve 
atenta as mudanças no trabalho e na
sociedade.
psicotécnica / industrial/ organizacional 
Origem (cidade de Modena,1889)
 
Luigi Patrizi monta laboratório estudos da fadiga,
mas foi pelo uso dos testes de inteligência que a
psicologia entrou de vez no mundo do trabalho 
 
 Os testes de seleção surgiu no exército americano (1917)
 
Os testes ganharam força no Brasil na década 20, e 
começaram a ser aplicados em 1924
 
Em 1948 Pierre Weil comandou a criação do primeiro 
teste genuinamente brasileiro ( INV- Teste de 
Inteligência Não Verbal)
 1990 a redução de custos das empresas levou ao 
desemprego evidenciando o mito de que a culpa do 
desemprego é do trabalhador.
os psicólogos perceberam que o sofrimento produzido 
nesse fenômeno necessitava de conhecimento e 
intervenção.
Centro de Referência em Saúde do Trabalhador 
é um local de atendimento especializado em 
Saúde do Trabalhador.
O estresse e a pressão relacionada ao trabalho passa 
a ser uma preocupação no movimento sindical, além
da força que o debate acerca do assédio moral vem 
ganhando.Em 1980 com o processo de redemocratização, nova 
constituição e fortalecimento dos movimentos sociais, a 
organização dos trabalhadores trouxe a questão da 
saúde do trabalhador 
 2 1927 aconteceu a "Experiência Hawthorne"comandado por
Mayo, o estudo conclui sobre a importância dos fatores
psicológicos sobre a produção, reconhecendo a valorização do
trabalho, o sentimento de grupo e a importância das relações
humanas 
PsicologiaPsicologiaPsicologia 
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do trabalhodo trabalhodo trabalho 
UMA HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO EM SÃO 
PAULO.
ALUNA: KARLA NAWANNY XAVIER DE OLIVEIRA