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REFORMA TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA COMO ERA: COMO FICOU: O projeto de lei que permite Havera uma quarentena de a terceirização para 18 meses que impede que a atividades-fim foi empresa demita trabalhador sancionado anteriormente efetivo para recontrata-lo como terceirizado. O texto preve ainda que terceirizado devera ter as mesmas condições de trabalho dos efetivos, como atendimento em alimentação, segurança, transporte, capacitação e qualidade de equipamentos *Reforma passa a valer em novembro de 2017 f cnj.oficial