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COMO AVALIAR COLABORADOR Analise a entrega de tarefas, cumprimento PRODUTIVIDADE de prazos e qualidade do trabalho realizado. COMPROMETIMENTO Avalie a dedicação, pontualidade e a responsabilidade com as demandas da empresa. TRABALHO Observe a colaboração, comunicação e EM EQUIPE relacionamento com colegas e gestores. CAPACIDADE DE Veja como colaborador lida com ADAPTAÇÃO mudanças, novos desafios e aprendizado. ALINHAMENTO Ele compartilha valores e missão da empresa? COM A CULTURA Esse fator é um dos mais importantes. INICIATIVA E colaborador propõe soluções, busca melhorias e assume responsabilidades PROATIVIDADE além do esperado? Avalie retornos de clientes, colegas e FEEDBACKS líderes para entender impacto do profissional na empresa. RESULTADOS trabalho dele contribui para crescimento do negócio? Compare ENTREGUES desempenho com metas e objetivos. CERTIFIQUE-SE DE FAZER ISSO AVALIAR COLABORADOR: 1 Seja transparente e 2 Defina metas 3 Compare com feedbacks sinceros, claras para medir avaliações anteriores construtivos e com frequência. O progresso. para ver a evolução.
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