Dir. do Trabalho 1

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1ª AULA DE DIREITO TRABALHO I
HISTORIA DO DIREITO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO MUNDIAL
- TRABALHO – do latim “ tripallium” instrumento de tortura de 3 paus ou canga que pesava sobre os animais.
- a primeira forma de trabalho – ESCRAVIDÃO – sem direitos, só o de trabalhar por toda a vida- era tido como coisa e de propriedade do dominus- 
Não tinham nenhum direito, só o de trabalhar
Em Roma, o trabalho era feito pelos escravos.
Lei Aquilia (284 a. C.)- considerava o escravo como coisa. 
Em um primeiro momento alguns pensadores ensaiaram os primeiros passos no sentido de valorizar o trabalho: tentaram mostrar o valor do trabalho, tanto social como religioso. O primeiro, permitia criar riquezas e o homem se tornar independente . O segundo, agradaria aos deuses;
Pouco depois locatio conductio tinha como objetivo regular a atividade de quem se comprometia a locar suas energias ou resultado do trabalho em troca de pagamento;Era o inicio da organização do trabalho do homem livre;
-locatio conductio rei -o arrendamento de uma coisa
-locatio conductio operarum- eram locados serviços mediante pagamento 
-locatio conductio operis – entrega de obra mediante pagamento (empreitada)
Em um segundo momento encontramos a SERVIDÃO – os senhores feudais davam proteção militar e política aos servos que não eram livres, pois tinham que prestar serviços nas terras do senhor feudal. Trabalhavam recebendo parte da produção, em troca da proteção e uso da terra.
Ainda ocorre no Brasil: norte e nordeste.;
Em um terceiro plano :CORPORAÇÕES DE OFICIO: mestres, companheiros e aprendizes;
-mestres: 
-companheiros
-aprendizes 
Essas corporações tinham como características: estabelecer uma estrutura hierárquica; regular a capacidade produtiva e regulamentar a técnica de produção;
Jornada de trabalho de ate 18 horas
- a invenção do lampião à gás (1792 –William Murdock
-Edito de 1776 – fim de algumas corporações
-1789 as corporações foram suprimidas totalmente:
 Ao argumento de que
- se contrapunham com o ideal de liberdade do homem;
 - repelia a idéia de corpos intermediários entre o Estado e o individuo
 - liberdade de comercio 
 - encarecimento dos produtos das corporações
-Em 1791 houve na França o inicio de liberdade contratual
Em 1848 a Revolução Francesa e sua Constituição Reconheceram o primeiro dos direitos sociais e econômicos: o direito ao trabalho. Ao Estado coube oferecer condições aos desempregados para subsistir.
A invenção da maquina de fiar, o tear mecânico surgiram as primeiras perdas de postos de trabalho que foram substituídos por essas maquinas como também os primeiros conflitos em que quebravam as maquinas sob a alegação de que eram as causadoras da crise. Iniciava-se assim a substituição do trabalho manual pelo trabalho com o uso das máquinas e a existência dos primeiros assalariados.
A Rev. Industrial calcada no aparecimento da maquina a vapor, como fonte energética , transformando o trabalho em emprego o que de certo modo iniciou-se o desenvolvimento tanto do Direito do Trabalho quanto do contrato de trabalho;
Começam os conflitos e os trabalhadores passam a associar-se para reivindicar melhores condições de trabalho, salário, redução de jornada e contra a exploração de menores e mulheres nas atividades. Constata-se com a instalação das industrias onde havia carvão os trabalhadores passaram a laborar em condições insalubres e/oi penosas ,verificaram-se os primeiros acidentes de trabalho e doenças profissionais e também havia a exploração dos patrões nas contratações
Em linhas gerais O ESTADO passou a intervir nessas relações dados os abusos, visando o bem estar social e melhorar as condições de trabalho. A lei passa estabelecer normas mínimas sobre as condições de trabalho que deveriam ser respeitadas pelos empregadores.
Iniciou-se um controle do estado quanto ao horário, proibindo o trabalho de menores, aos domingos e feriados.
A partir de 1880 passou a ser utilizada a eletricidade e as condições de trabalho sofreram modificações e adaptações
A HISTORIO DO DT identifica-se com a historia da subordinação, vez que a grande preocupação é com a proteção do hipossuficiente e com o emprego 
Em 1 de maio 1886 foram organizadas greves e manifestações visando melhores condições de trabalho onde morreram 4 manifestantes alem de 3 policiais (dia do Trabalho)
A Igreja também passou a preocupar-se com o trabalho subordinado. Registra um comunicado ao Rei da Sardenha que “ legislação moderna nada fez pelo proletário. Na verdade protege sua vida enquanto homem mas desconhece como trabalhador”
Podemos afirmar que a legislação do trabalho e uma resultante da reação contra a exploração dos trabalhadores pelos empregadores
A partir do termino da 1ª guerra surge o que se pode chamar de constitucionalismo social que nada mais é do que a inclusão nas constituições de preceitos relativos a defesa social da pessoa.
A primeira Constituição foi a México e a partir de 1919 as Constituições. Passaram a incluir os direitos trabalhistas
O tratado Versalhes prevê a criação do OIT que iria proteger as relações entre empregados e empregadores no âmbito internacional, expedindo convenções e recomendações nesse sentido
Em 1927 – com a CARTA DEL LAVORO FOI A GRANDE INSPIRAÇÃO PARA O NOSSO SISTEMA POLITICO, estabelecendo como regra o corporativismo que visava organizar a economia em volta do estado alem de impor regras a todos; O interesse nacional colocava-se acima do interesse dos particulares.
Em 1948 com a declaração dos direitos do homem, houve um certo abrandamento dessa teoria prevendo direitos aos trabalhadores, nascendo o neoliberalismo que prega que a contratação e os salários dos trabalhadores sejam regulados pelo mercado, sinalizando que o estado não devia intervir nessa relação.
Entretanto como o empregado é a parte mais fraca nasce a necessidade de que seja protegido, dando origem a separação entre o econômico e o social, destacadamente na nossa constituição de 1988.
EVOLUÇÂO NO BRASIL
- CF de 1824 , tratou de abolir as corporações de oficio;
-a Lei do ventre Livre em 1871- dispôs que os filhos dos escravos nasceriam livres;
-1885 a lei saraiva Cotegipe – lei dos sexagenários libertava os escravos com mais de 60 anos, mas ainda após a liberdade tinham que prestar serviços gratuitos ao seu senhor por mais 3 anos.
-1888 a lei áurea aboliu a escravatura
-1891 a CF reconheceu a liberdade de associação; já havia alguma leis ordinárias Como a que tratava do trabalho do menor,
 -1903- da organização dos sindicatos rurais
-1907 – da org. dos sindicatos urbanos;
- as transformações ocorridas pela primeira guerra mundial e a OIT, incentivaram a criação de normas trabalhistas no Brasil, inclusive pela influencia do sem numero de imigrantes estrangeiros que já com outra formação passaram a reivindicarem melhores condições de trabalho dando origem a uma política trabalhista idealizada por G Vargas em 1930, que criou o primeiro Min do Trabalho, Ind e Comercio, passando a expedir decretos sobre profissões , trabalhos da s mulheres (1932,) salário mínimo 1936 justiça do trabalho (1939). 
- A CF de 1934 garantia a liberdade sindical, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de 8 horas, férias anuais, repouso semanal etc.
- em 1937 com o golpe de G Vargas a CF endureceu de certo modo as conquistas até então conseguidas, pois declarava que a economia era organizada em corporações, sendo consideradas órgãos do estado , exercendo função delegada. Prescrevia que o sonhado liberalismo econômico era incapaz de preservar a ordem social. Instituiu o sindicato único, imposto por lei, vinculado ao estado, (o que é até hoje ) de certo modo, exercendo funções também delegadas pelo poder publico. O imposto sindical ate hoje cobrado era uma forma de submeter o sindicato ao seu controle. A greve e Lockout foram considerados recursos
anti sociais, nocivos ao trabalho e ao capital e incompatíveis com os interessas da produção nacional.
Alem dessas já citadas havia um sem numero de normas esparsas sobre os mais diversos assuntos trabalhistas. Foi editado o decreto lei 5452 de 1.5.1943 aprovando a CLT
 1946 a CF rompeu com o corporativismo da de 1937 determinando a participação nos lucros , RSR, estabilidade, direito de greve, e demais direitos já existentes tais como leis: 3207/57 atividades dos empregados vendedores viajantes e pracistas; 4090/62 – 13º salário; 4266/63 salário família
 
-a CF de 1967 manteve os direitos já contemplados pelas anteriores alem de estabelecer mais alguns; na legislação ordinária : lei 5859/72 trabalho do domestico; 5859/73 trabalhador rural; 6019/74 temporario e dec lei 1535/77 dando nova redação as férias da CLT etc.
-a CF de 1988 foi a mais completa destacando um capitulo inteiro aos Direitos Sociais,
DIREITO DO TRABALHO – 
CONCEITO
O estado é o maior criador de normas de DT . O Min.Trabalho edita portarias, resoluções instruções normativas etc. A JT julga as questões trabalhistas
OBJETO – o estudo do trabalho subordinado
Os func. públicos e autônomos não serão assistido por essa matéria
O DT vai estudar o empregado que é subordinado não tendo autonomia em seu labor
Situações análogas : temporário, domestico e o avulso
No DT a lei estabelece um mínimo mas as partes podem convencionar direitos superiores.
Medidas protetoras são prevista na legislação: limite da jornada, férias, intervalos, salário mínimo etc.
RELAÇÃO DOS DEMAIS RAMOS DO DIREITO
 
D.Constitucional:
D Civil: 
D Comercial
D Internacional 
D Penal.
D.Seguridade Social 
D.Administrativo. 
D Tributário. 
D.Econômico.
 
D Processual do Trabalho 
Outrasáreas:sociologia;economia;adm.deempresas;contabilidade;estatistica;medicina;psicologia; filosofia do trabalho
Questões da 1ª aula
1 -Quais foram as causas do surgimento do DT na revolução Industrial?
2-Havia direitos trabalhistas na escravidão e no feudalismo?
3-Qual foi a primeira Constituição a tratar do Direito do Trabalho e o que especificou?
4-Quais os direitos trabalhistas mais importantes encontrados na Const. de 1946?
5-Como podemos entender a Const. De 1937 sob o aspecto político?
6-A atual Const. Fala sobre direitos trabalhistas? Quais/
7- Qual o conceito de Direito do Trabalho?
8-Qual a relação do D.T. com o Direito Constitucional?
9-O DT relaciona-se com outras disciplinas? Quais?
10-Qual a relação do DT com o Direito Penal e como se dá essa relação na
prática