AV2 - Adm de Rec Humanos I -

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Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV2-2012.3EAD-ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I-GST0582 
	Disciplina:
	GST0582 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 
	Tipo de Avaliação:
	AV2 
	Aluno:
	201201317231 - LIGIA FONSECA BAHIENSE 
	Nota da Prova: 
	6
	Nota do Trabalho: 
	Nota da Participação: 2 
	Total: 
	8
	Prova On-Line 
	
Questão: 1 (159910) 
Integram a função recursos humanos na organização : 
Pontos da Questão: 1 
	produção 
	logística 
	seleção 
	compras 
	
Questão: 2 (159876) 
Nossa sociedade, moderna e industrializada, caracteriza-se por ser uma sociedade composta de organizações. E, o homem moderno passa a maior parte do tempo dentro delas. 
Assinale a afirmativa que melhor indica qual a dependência que este homem moderno sente destas organizações 
Pontos da Questão: 0,5 
	O conjunto de alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão 
	Trabalhar, ganhar o seu salário e curar suas doenças 
	Obter todos os produtos e serviços que necessita 
	Nascer, viver e aprender 
	
Questão: 3 (165561) 
Qual a importância dos Salários para a Empresa?
Assinale a resposta certa Pontos da Questão: 0,5 
	Representam a base do padrão de vida do funcionário, do seu conforto, dos serviços e das reservas financeiras que ele proporciona para si e sua família 
	Representa uma parcela significativa do poder aquisitivo para a Sociedade 
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão 
	
Representam uma importante parcela dos custos da Empresa, bem como a sua capacidade de atrair e fixar talentos 
	
Questão: 4 (165594) 
Qual a aplicabilidade da prática de ofertar “Benefícios” aos trabalhadores da Organização? 
Assinale a alternativa que melhor descreve esta prática 
Pontos da Questão: 1 
	Criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários 
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão 
	Incentivando a crescente produtividade 
	Melhorando a qualidade de vida no trabalho 
	Ampliando as possibilidades de retenção 
	
Questão: AV20111GST0319D8004 (165534)
5 - Como se define, corretamente, o termo “Salário”? Pontos da Questão: 1,5 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
	Resposta do Aluno:
Salário é definido como meio de pagamento ao funcionário pelas atividades exercidas na empresa. Forma de compensação pelo trabalho físico e intelectual.
Gabarito:
É o pagamento que tem direito o empregado, em razão do contrato de trabalho, pelo serviço prestado, por estar a disposição do empregador e, pelas interrupções remuneradas do trabalho
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno: 
	
Questão: AV20111GST0319D10008 (165507)
6 - Defina, conceitualmente, o que é um “Risco Social” 
Pontos da Questão: 1,5 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
	Resposta do Aluno:
Risco Social é quando o indivíduo tem em seu convívio social elementos que possam interferir em sua vida, tais como, drogas, pessoas que roubam podem estimular o cometimento do mesmo. Pessoas em risco social não dão ao Estado rendimento financeiro, como seu trabalho.
Gabarito:
É a incapacidade de o trabalhador prover a sua própria subsistência ou a de sua família. 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno: 
	
Questão: 7 (165584) 
Em um passado recente, os números relativos a desatenção com os aspectos que envolvem a Segurança do Trabalho no Brasil, eram assustadores, chegando a casa dos milhares de incapacitados e/ou mortos. 
Assinale a alternativa que indica, corretamente, os custos que este tipo de situação pode trazer para a imagem do País no cenário do trabalho mundial 
Pontos da Questão: 0,5 
	Consolidação da preocupação quanto à saúde do trabalhador 
	Respeito às normas internacionais de segurança e qualidade de vida no trabalho 
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão 
	Danos para o bem-estar social e para a produtividade 
	Adoção de práticas prevencionistas para valorizar as pessoas e sua segurança no trabalho 
	
Questão: 8 (159919) 
Mesmo antes da existência da empresa, se faz necessário o setor de Recrutamento e Seleção para pesquisar a disponibilidade de mão de obra existente na região, sua classificação e posterior definição das vagas 
Assinale a afirmativa que indica, corretamente, a importância do subsistema de Recrutamento e Seleção, segundo a premissa deste enunciado 
Pontos da Questão: 0,5 
	O conjunto das alternativas de respostas, atende plenamente ao enunciado da questão 
	Instalar e manter a empresa funcionando 
	Implementar unidades 
	Abrir filiais e postos de trabalho 
	
Questão: 9 (165566) 
Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que melhor descreve como se deu a origem dos movimentos sindicais.
Pontos da Questão: 0,5 
	Surgiu no século XV com o advento do capitalismo, do trabalho assalariado e dos primeiros inventos industriais 
	Surgiu no século XVII com o advento do capitalismo, do trabalho assalariado e dos primeiros inventos industriais. 
	Surgiu no século XVI com o advento do capitalismo, do trabalho assalariado e dos primeiros inventos industriais. 
	
Surgiu no século XVIII com o advento do capitalismo, do trabalho assalariado e dos primeiros inventos industriais.
	
Questão: 10 (159888) 
O que é a integração funcional?
Pontos da Questão: 0,5 
	
São as etapas de aplicação de testes e exame médico nos novos colaboradores. .
	É o fluxo de entrada e saída de empregados de uma empresa em um determinado período. 
	São ações que buscam aproximar os diferentes setores da empresa, levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos. 
	São ações que visam tornar os colaboradores mais próximos, mais cooperativos. 
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