Esta disciplina é uma abordagem alternativa para a resolução de conflitos, que busca promover a comunicação e a negociação entre as partes envolvidas, a fim de encontrar soluções mutuamente satisfatórias. Ela se baseia em princípios de diálogo, empatia, respeito mútuo e colaboração, e é aplicável em diversos contextos, desde conflitos interpessoais até disputas empresariais e internacionais.<br/> A mediação de conflitos é uma prática antiga, que remonta a civilizações antigas, como a Grécia e a China, onde líderes comunitários eram chamados para ajudar a resolver disputas entre indivíduos ou grupos. No entanto, a mediação moderna é uma disciplina relativamente nova, que surgiu na década de 1960, nos Estados Unidos, como uma alternativa aos métodos tradicionais de resolução de conflitos, como a litigância e a arbitragem.<br/> Ela se baseia em uma abordagem colaborativa, na qual um terceiro imparcial, o mediador, ajuda as partes a identificar seus interesses, necessidades e preocupações, a fim de encontrar soluções que atendam a todos os envolvidos. O mediador não toma decisões nem impõe soluções, mas sim facilita o diálogo e a negociação, ajudando as partes a chegar a um acordo mutuamente satisfatório.<br/> A mediação de conflitos é uma disciplina multidisciplinar, que se baseia em princípios de psicologia, comunicação, direito, ética e negociação. Ela é aplicável em diversos contextos, desde conflitos familiares até disputas empresariais e internacionais. Seu objetivo é promover a resolução pacífica de conflitos, evitando a escalada da violência e da hostilidade, e preservando as relações interpessoais e institucionais.

Mediação de Conflitos

Humanas / Sociais

Brasil

Psicopedagogia

pt-br

Conflict Mediation

A disciplina de Mediação de Conflitos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como mediadores em situações de conflito, sejam elas familiares, empresariais, comunitárias, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem técnicas de comunicação, negociação e resolução de conflitos, além de desenvolverem habilidades de escuta ativa e empatia. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Direito, Psicologia, Serviço Social, entre outras, e que desejam atuar como mediadores em suas respectivas áreas de atuação.

Conflict Mediation

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