Gestão de Pessoas - Indivíduo e Organização
Questão 1 de 5
(CEBRASPE - CESPE - 2022) Julgue o próximo item, relativo a relações públicas. O principal objetivo da área de relações públicas é manter a compreensão mútua entre as empresas e os seus públicos.
Questão 2 de 5
(CEBRASPE - CESPE - 2022) A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue o item subsequente. O tipo de regime empregatício, as condições de trabalho e as características do trabalhador afetam o absenteísmo.
Questão 3 de 5
(CEBRASPE - CESPE - 2022) A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue o item subsequente. Repensar a organização do trabalho, as estruturas e os modelos gerenciais e organizacionais aumenta a probabilidade de rotatividade no trabalho.
Questão 4 de 5
(CEBRASPE - CESPE - 2022) A teoria do equilíbrio organizacional, advinda da Teoria Comportamental, supõe que a organização seja um sistema social no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação em troca de incentivos (benefícios). A respeito desse assunto, julgue o item subsequente. Considerando-se esse equilíbrio organizacional, é correto afirmar que a contribuição dos empregados acarreta custos pessoais, como: trabalho, dedicação, esforço, desempenho, lealdade, assiduidade.
Questão 5 de 5
(CEBRASPE - CESPE - 2019) Julgue o item, relativo à competência interpessoal. Essa competência refere-se à habilidade no trato com pessoas em qualquer nível hierárquico, profissional ou social, de tal forma que ocorram influência construtiva, tolerância e respeito à individualidade.