Analisando os princípios listados em relação aos objetivos de Taylor na administração científica: (A) tempo padrão - Taylor defendia a definição de tempos padrão para as tarefas, visando aumentar a eficiência. (B) trabalho em conjunto - Embora Taylor valorizasse a divisão do trabalho, seu foco principal não era necessariamente o trabalho em conjunto, mas sim a especialização e a eficiência individual. (C) seleção etária do trabalhador - Taylor não enfatizava a seleção etária do trabalhador, mas sim a seleção e treinamento adequados para cada função. (D) supervisão - Taylor defendia uma supervisão próxima e ativa para garantir a aplicação correta dos métodos de trabalho. (E) ênfase na eficiência - A eficiência era um dos principais objetivos de Taylor, buscando a máxima produção com o mínimo de custo. Portanto, a alternativa que não está alinhada com os princípios de Taylor na administração científica é: (C) seleção etária do trabalhador.