Analisando as alternativas apresentadas: (A) Teoria Y - A Teoria Y faz parte do universo do Comportamento Organizacional, pois se refere a uma abordagem que considera os colaboradores como proativos e autogerenciáveis. (B) Douglas MacGregor - Douglas MacGregor foi um renomado psicólogo e professor que desenvolveu a Teoria X e a Teoria Y, ambas relacionadas ao Comportamento Organizacional. (C) Desenvolvimento de recursos humanos - O desenvolvimento de recursos humanos está diretamente ligado ao Comportamento Organizacional, pois envolve a capacitação e valorização dos colaboradores. (D) Sinergia entre os sistemas - A sinergia entre os sistemas também é um elemento relevante no estudo do Comportamento Organizacional, pois destaca a importância da integração e cooperação entre diferentes partes da organização. (E) Acentuação dos relacionamentos entre empregados - A acentuação dos relacionamentos entre empregados também é um aspecto fundamental do Comportamento Organizacional, pois ressalta a importância das interações e do trabalho em equipe. Portanto, a alternativa que não apresenta um elemento do universo do Comportamento Organizacional é a opção (D) sinergia entre os sistemas.