Analisando as opções apresentadas: A) onboarding - O onboarding é o processo de integração de novos funcionários na empresa, proporcionando informações, treinamentos e suporte necessários para que se adaptem ao ambiente de trabalho. B) gerenciamento de performance - Refere-se ao processo de gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em relação aos objetivos e metas estabelecidos. C) compliance - Está relacionado ao cumprimento de normas, regulamentos e políticas internas e externas da empresa. D) relação interpessoal - Diz respeito à forma como as pessoas se relacionam e se comunicam dentro do ambiente de trabalho. E) accountability - Refere-se à responsabilidade e prestação de contas dos colaboradores em relação às suas atividades e resultados. Considerando a descrição fornecida, o processo de aclimatação de funcionários recém-contratados na empresa, mais abrangente do que uma orientação e que geralmente ocorre ao longo de um ano, corresponde à opção: A) onboarding.