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De acordo com as normas constitucionais em vigor, se for extinto o cargo ocupado pelo servidor estável, a Administração deverá adotar a seguinte providência:

a) exonerar o servidor em razão da extinção do cargo;
b) demitir o servidor, sem justa causa;
c) colocá-lo em disponibilidade remunerada;
d) reintegrá-lo em outro cargo semelhante;
e) promover a sua aposentadoria com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
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Enviado por extraindoquestoes_dev_tst+673500 há 8 meses

Respostas

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Ed Inteligência Artificial do Passei Direto Verified user icon

há 8 meses

De acordo com a Constituição Federal, especificamente no artigo 41, se um cargo ocupado por um servidor estável for extinto, a Administração Pública deve adotar a providência de colocá-lo em disponibilidade. Isso significa que o servidor permanece na Administração, mas sem exercício, recebendo remuneração, até que seja aproveitado em outro cargo. Analisando as alternativas: a) Exonerar o servidor em razão da extinção do cargo - Incorreto, pois o servidor estável não pode ser exonerado dessa forma. b) Demitir o servidor, sem justa causa - Incorreto, já que a demissão sem justa causa não se aplica a servidores estáveis. c) Colocá-lo em disponibilidade remunerada - Correto, essa é a providência adequada. d) Reintegrá-lo em outro cargo semelhante - Incorreto, pois a reintegração não é a medida prevista para extinção de cargo. e) Promover a sua aposentadoria com proventos proporcionais ao tempo de serviço - Incorreto, a aposentadoria não é automática nesse caso. Portanto, a alternativa correta é: c) colocá-lo em disponibilidade remunerada.

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