Para responder a essa questão, precisamos analisar cada uma das alternativas em relação ao contexto da sanção de advertência, que é aplicada por inobservância de dever funcional que não justifique penalidades mais graves. A) Coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem à associação profissional ou sindical, ou a partido político - Isso é uma infração mais grave e pode levar a penalidades mais severas. B) Inassiduidade habitual - Essa também é uma infração que pode justificar penalidades mais severas, como suspensão. C) Incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição - Essa conduta é considerada grave e pode resultar em penalidades mais severas. D) Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares - Essa prática é uma infração que pode ser punida com advertência, pois não necessariamente justifica uma penalidade mais grave. Diante da análise, a alternativa que se encaixa na descrição de sanção de advertência, por não justificar penalidade mais grave, é: D) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.