De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é obrigatório quando o empregado está exposto a riscos que possam ameaçar sua segurança e saúde. Portanto, o empregado não tem a opção de usar ou não o EPI; ele deve utilizá-lo para garantir sua proteção. A empresa é responsável por fornecer os EPIs adequados e garantir que os funcionários sejam treinados sobre seu uso correto.