Para responder a essa questão, precisamos considerar a legislação que rege o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, especialmente no que diz respeito à substituição em cargos de direção. Analisando as alternativas: A) "fará jus à retribuição pelo exercício do cargo de direção, desde o primeiro dia de substituição a Inês, independentemente do período de afastamento." - Essa opção não é correta, pois a retribuição geralmente está condicionada a um período mínimo de afastamento. B) "somente fará jus à retribuição pelo exercício do cargo de direção caso o afastamento de Inês perdure mais de trinta dias consecutivos." - Essa opção é uma possibilidade, mas não é a única condição prevista. C) "somente fará jus à retribuição pelo exercício do cargo de direção quando deixar de ser interina e for investida no referido cargo." - Essa opção é correta, pois a retribuição normalmente é garantida quando a servidora é oficialmente investida no cargo, não apenas interinamente. D) "somente fará jus à retribuição pelo exercício do cargo de direção caso o afastamento de Inês perdure mais de quinze dias úteis." - Essa opção não é a mais adequada, pois a legislação não estabelece esse critério específico. E) "não fará jus à retribuição pelo exercício do cargo de direção, pois Inês foi tão somente afastada, não exonerada." - Essa opção também não é correta, pois a substituição pode gerar direito à retribuição, dependendo das condições. Diante da análise, a alternativa correta é: C) somente fará jus à retribuição pelo exercício do cargo de direção quando deixar de ser interina e for investida no referido cargo.