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ESTÁCIO
Com relação a comportamento organizacional, julgue os itens a seguir. A maioria dos métodos de avaliação de desempenho fornece informações a respeito do contexto de trabalho, além de medir o comportamento e a produtividade individual.
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Enviado por Douglas Rolim há 7 dias

Respostas

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Ed Inteligência Artificial do Passei Direto Verified user icon

há 7 dias

A afirmação é verdadeira. A maioria dos métodos de avaliação de desempenho não apenas mede o comportamento e a produtividade individual, mas também considera o contexto de trabalho, como a cultura organizacional, as condições do ambiente e as interações entre os colaboradores. Isso ajuda a entender melhor o desempenho do funcionário dentro do seu ambiente de trabalho.

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