A Convicção de Liderar

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Albert Mohler, autor do livro "The Conviction to Lead" (A convicção de liderar), defende que liderar é acreditar e que a liderança começa com um propósito e não com uma meta. Apesar de jovem quando começou a liderar, seu estilo de gestão por princípios o permitiu liderar uma grande e renomada universidade para níveis jamais pensados antes. Tal forma de liderar pode ser resumida na seguinte alternativa: A Se o líder não acredita que seu time pode ganhar, não vão ganhar. B Os propósitos da pessoa não devem ser os da organização. C Essencial é contratar pessoas com os mesmos valores seus. D As metas são tão ou mais importantes que seus valores. E Quanto maior a organização, mais propósitos precisa ter. 30/04/2025 09:57