Mapa Mental - GESTÃO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

8 DICAS PARA FAZER GESTÃO DE PESSOAS SEJA RECONHEÇA LIDERE PELO DÊ FEEDBACKS TRANSPARENTE TALENTOS EXEMPLO 1 colaborador 2 Seja claro 3 Trabalhar duro, 4 Mostre precisa entender e objetivo atingir metas 0 caminho, seus erros sobre que e não receber ensine, delegue, e acertos para a empresa devido cobre e oriente. evoluir sempre necessita de seus reconhecimento Mostre que a colaboradores vai desmotivar equipe pode seu time seguir seu líder! INVISTA ACOMPANHE PROMOVA RETENHA EM CAPACITAÇÃO A EVOLUÇÃO A DESCONTRAÇÃO SEUS TALENTOS 5 Para evoluir a 6 Confira 7 Happy hour, 8 Se você fizer equipe precisa como cada passeios, tudo certo, seus de treinamento colaborador atividades talentos vão e coaching. está crescendo culturais e até evoluir e querer Faça isso! na empresa filantrópicas continuar ao seu e dê apoio, se ajudam a equipe a lado, porque necessário se conhecer melhor vale a pena! SETTING CONSULTORIA