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Pirâmide de Necessidades do RH Gestão de talentos e indicadores Gerenciar Ferramentas de controle Plano de ação para melhorias Levantamento de Necessidades Sustentar de Treinamento (LNT) Controle de Turnover Envolvimento dos Fundamentar funcionários Estrutura organizacional Base Controle de horas Recrutamento e seleção TWO