Mapa Mental - Setting Consultoria e Gestão Empresarial

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Os da liderança 4 estilos situacional Direção Orientação Apoio Delegação liderado ainda liderado não Mais autonomia líder assume está aprendendo está totalmente aos liderados, uma postura mais sobre suas tarefas. confiante em suas que agora são afastada. Tem baixa habilidades, mas competentes no trabalho. Os colaboradores competência e alto está chegando lá. são altamente comprometimento. líder deve Mas permanecem competentes e supervisionar um pouco líder deve comprometidos. supervisionar sua equipe inconsistentes constantemente, e ainda não estão Tomam decisões liderado durante oferecendo totalmente e assumem a a execução da feedback contínuo. comprometidos. responsabilidade tarefa, oferecendo pelo que instruções claras. Deve coletar líder deve acontecer. Importante sugestões de apoiar seu melhoria e novas subordinado, celebrar resultados líder ideias. mas não precisa positivos e dar pode delegar dar instruções sugestões de ações tarefas com líder decide, detalhadas. corretivas nos acompanhamento mas a equipe negativos. se envolve mais Deve continuar mínimo. no processo monitorando para decisório. garantir nível de qualidade exigido. SETTING CONSULTORIA