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GRUPO: Jean Davi Jeslayne Eduardo O que é Sistema? ● É uma coleção de componentes interconectados de modo a formar um todo organizado. O que é Planejamento? ● Planejar é projetar um futuro diferente do passado, que pode ser controlado. O que é um recurso organizacional? ● Representa todos os meios colocados a disposição da organização e necessários a realização das suas atividades. HISTÓRIA ● MRP(planejamento de recursos materiais) – Calculo de necessidades materiais ● MRP II(planejamento de recursos de manufatura com adição de mais módulos) – Foram agregados os seguintes módulos: ● Calculo grosseiro de necessidade de capacidade ● Calculo detalhado de necessidade de capacidade ● Controle de fábrica ● Controle de compras ● Vendas e planejamento ● ERP - Planejamento De Recursos Empresariais ● Por que não oferecer então de forma integrada um apoio de recebimento fiscal? ● Por que não oferecer também de forma integrada o suporte as transações contábeis que são geradas a partir dos fatos físicos? ERP-Enterprise Resource Planning ● Os fornecedores passaram a ampliar o escopo dos produtos vendidos, com a agregação de mais módulos, que oferecem suporte as mais diversas funções integradas aos módulos de manufaturas.O escopo passou a ter um alto nível de abrangência, fugindo um pouco do objetivo convencional do MRP II, então passou a ser chamado de sistemas ERP. Principais Problemas Da Fragmentação Da Informação ● Dificuldade de obtenção de informações consolidadas; ● Inconsistência de dados(redundância) armazenados em mais de um sistema. Como Esses Problemas Seriam Solucionados Por um Sistema ERP? ● Agregando em um só sistema integrado, funcionalidades que suportam as atividades dos diversos processos de negócios das empresas. Exemplo De Sistema ERP ao Longo da história ● 1975-surgimento de uma empresa alemã chamada SAP(análise de sistemas e desenvolvimento de programas) – Lançamento do software R/2 ● Trata-se de um módulo que integra todas as funções de uma empresa tais como: contabilidade, processos de fabricação, logística de cadeia e suprimentos e recursos humanos. ERP-Década de 70 ● Nesta época o ERP tinha que conversar ou e buscar dados em outros softwares. ● O nível de complexidade na comunicação era alta ● O nível de redundância dos dados com que trabalhava era bastante alto e por esta razão eram realimentados. ERP - Década de 80 ● Serviu para agilizar os processos; ● Estabeleceu comunicação entre ilhas departamentais. ● Foram agregados novos módulos ao ERP, como por exemplo: – Módulos de gestão ● O escopo ultrapassou os limites da manufatura ERP-Década de 90 ● Visando ampliar a abrangência dos produtos vendidos, os fornecedores de sistemas desenvolveram mais módulos integrados aos de manufatura,como: – Gerenciamento dos recursos – Vendas – distribuição – Finanças – controladoria, entre outros. ● Esses novos sistemas, capazes de suportar necessidades de informações para todo o empreendimento, são denominados sistemas ERP. ERP - Década de 90-95 Causas ● Evolução das redes de comunicação entre computadores ● Arquiteturas cliente/servidor com preços acessíveis(neste período o mainframe deixou de ser utilizado). Consequência ● Aumento nas vendas dos pacotes de gestão. ● Surgimento de diversos fornecedores brasileiros. ● Fabricantes internacionais Estrutura típica dos sistemas ERP Os sistemas ERP são compostos por uma base de dados única e por módulos que suportam diversas atividades das empresas. A figura abaixo apresenta uma estrutura típica de funcionamento de um sistema ERP. Os dados utilizados por um módulo são armazenados na base de dados central para serem manipulados por outros módulos. Figura 1 - Estrutura típica de funcionamento de um sistema ERP (DAVENPORT, 1998) Figura 2 - Estrutura típica de fucionamento de um sistema ERP Figura3: Os módulos citados na figura acima estão presentes na maioria dos sistemas ERP. Além deles, alguns sistemas ERP possuem módulos adicionais, tais como: Gerenciamento da Qualidade, Gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Manutenção, entre outros. Figura 4: mostra os cinco principais fornecedores de soluções de sistemas empresariais: SAP, Oracle, PeopleSoft e J.D. Edwards e BAAN [Chorafas 2001] e [Chuang e Shaw 2000]. Figura 2: Principais Fornecedores de Sistemas Empresariais Adaptado de: [Chorafas 2001] Empresas de sucesso: SAP é uma empresa de origem alemã, com forte presença no Brasil, criadora de Software de Gestão de Empresas. Ao longo de quatro décadas, a SAP evoluiu de uma empresa pequena e regional a uma organização de alcance mundial. Hoje, a SAP é a líder global de mercado em soluções de negócios colaborativas e multiempresas. O principal produto da empresa, que emprega mais de 55.000 pessoas1 , Openbravo S.L. é uma desenvolvedora de software espanhola com sede em Pamplona. A empresa desenvolveu - > Openbravo ERP e Openbravo POS. Em janeiro de 2006: O Openbravo recebeu um investimento de 6 milhões de dólares da Sodene para a continuidade do seu desenvolvimento e o crescimento mundial. Em 2007, o Openbravo foi o vencedor do prêmio Red Herring 100 Europe Awards Disponível para DOWNLOAD : http://www.openbravo.com/resources/videos Referências ↑ SODENA: Our investments - Openbravo. sodena.com. Página visitada em 21 de fevereiro de 2011. ↑ SourceForge.net: Most Active - Last Week. sourceforge.net. Página visitada em 21 de fevereiro de 2011. ↑ Bossie Awards 2010: The best open source applications | Open Source - InfoWorld. infoworld.com (arquivado via Webcitation). Página visitada em 21 de fevereiro de 2011.
