Mercado de Trabalho

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Mercado de Trabalho
Economia e Negócios II
Mercado de trabalho: conceitos, 
diferenças e funcionamento
� Mercado de trabalho: compra e
venda de serviços de mão-de-obra.
Lugar onde trabalhadores e 
empresários se confrontam.
Caracterizações:
� Mercado formal: Contempla relações
contratuais de trabalho, em grande
parte determinadas pelas forças de
mercado, ao mesmo tempo que são
objeto de legislação específica que as
regula;
� Mercado informal: prevalecem regras
de funcionamento com um mínimo de
interferência governamental.
Principais variáveis que 
determinam o mercado
� Salários;
� Emprego;
� Desemprego;
� Rotatividade;
� Produtividade.
� OBS: Tais variáveis são condicionadas
pelo nível de atividade econômica,
bem como sua flutuação.
COMPORTAMENTO:
� Regra geral: em períodos longos, o 
crescimento econômico conduz:
↑ salários reais;
↑ produtividade do trabalho;
↑ emprego;
↑ rotatividade.
� OBS: Não se faz inferências sobre a
distribuição de renda.
COMPORTAMENTO
� Curto prazo: ciclos de expansão e 
recessão acontecem com maior rapidez.
Os indicadores deste mercado 
acompanham esses fenômenos cíclicos.
� Ciclo de expansão: ↑ salários real, ↑ emprego, ↑
produtividade;
� Ciclos de recessão: salário real, emprego,
produtividade.
Força de Trabalho
� População em Idade Adulta (PIA): classificação
etária que compreende o conjunto de pessoas
teoricamente aptas a exercer uma
atividade econômica.
� No Brasil, a PIA é composta por toda população
com 10 ou mais anos de idade e compreende
as população economicamente ativa e a
população não economicamente ativa.
Força de Trabalho
� População Economicamente Ativa (PEA):
representa os elementos que irão constituir o
mercado de trabalho.
� PEA: Elementos empregados (E) +
Desempregados (D).
� A PEA é um subconjunto da PIA (População em
idade adulta).
Classificação dos Trabalhadores
� Indivíduos em idade ativa, mas fora da
força de trabalho;
� Indivíduos ocupados (empregados);
� Indivíduos desocupados
(desempregados).
População Economicamente Ativa
� Empregados: 
� Plenamente ocupados:
� Em tempo parcial;
� Em tempo integral.
� Subempregados: 
� Desempregados: 
� Buscando trabalho:
� Já trabalharam;
� Nunca trabalharam.
� Não estão procurando trabalho, mas dispostos a trabalhar 
em condições específicas:
� Já trabalharam;
� Nunca trabalharam.
População Não Economicamente Ativa
� Trabalhadores desalentados: Dispostos a trabalhar 
mas desestimulados a buscar emprego.
� Estudante;
� Aposentado;
� Pensionista;
� Rentista;
� Dedicando-se a afazeres domésticos
� Inativos: Não buscam trabalho nem desejam 
trabalhar.
Indicadores do Mercado de trabalho
� Permitem avaliar o comportamento
desse mercado;
� Podem ser usados no processo de
tomada de decisões;
� Servem também para refletir sobre
estados de pobreza ou miséria, em
determinadas regiões.
Alguns indicadores
� Taxa de participação na força de trabalho: mede o tamanho
relativo da força de trabalho;
� Taxa de desemprego: relação entre o número de
desempregados e o total da força de trabalho;
� Índice de emprego: mede a proporção da PEA, ou seja, indica o
contingente de trabalhadores disponíveis;
� Índice de subemprego: grau de subutilização da mão-de-obra;
� Índice de salários reais e salários nominais: o desemprego é o
melhor indicador desse descompasso entre oferta e demanda
por trabalho;
� Índice de produtividade: importante indicador do mercado de
trabalho.
Variações da demanda por trabalho
Depende de três fatores:
� O preço do produto da empresa;
� Os preços dos outros fatores;
� Tecnologia e capital;
A lei da demanda
A quantidade de trabalho demandada por uma empresa
Diminui se: Aumenta se:
* Se o salário aumenta * Se o salário diminui
Mudanças na demanda
Diminui se: Aumenta se:
* O preço do produto da empresa diminuir
* O preço do produto da empresa 
aumenta
* O preço de um substituto para o trabalho 
diminui (computadores e atendentes)
* O preço de um substituto para o 
trabalho aumenta
* O preço de um complemento do trabalho 
aumenta (computadores e digitadores)
* O preço de um complemento do 
trabalho diminui
* Uma nova tecnologia ou novo capital 
diminui o produto do trabalho
* Uma nova tecnologia ou novo capital 
aumenta o produto do trabalho
TIPOS DE DESEMPREGO
� Desemprego Sazonal: ocorre em função da
sazonalidade de determinados tipos de atividades
econômicas;
� Desemprego cíclico: ocorre na fase de recessão
do ciclo econômico. Ele é causado por uma
deficiência nos gastos totais da economia
(consumo, investimentos, gastos
governamentais);
� Desemprego Natural (Friccional): consiste em indivíduos
desempregados temporariamente, e é vivenciado por
pessoas ou que estão no processo de mudança
voluntária de emprego, ou que foram despedidas e estão
procurando emprego;
� Desemprego Estrutural: decorre de mudanças
estruturais na economia, tais como mudanças na
tecnologia de produção (aumento da mecanização e
automação).
Principais fontes de informação
� IBGE
� PNAD(Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios);
� PME (Pesquisa Mensal de Emprego).
• DIEESE (Departamento Intersindical de Estatísticas e
Estudos Econômicos)
� Pesquisa Emprego e Desemprego (PEA).
• Ministério do Trabalho
� RAIS (Relação Anual de Informações Sociais);
� CAGED (Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados).
Poder no mercado de trabalho
� Sindicatos (Objetivos gerais):
- Aumentar a remuneração;
- Melhorar as condições de trabalho;
- Expandir oportunidades de emprego.
- Obs.: Em momentos de crise ou recessão o objetivo de
expansão de oportunidades e aumento de remuneração
são substituídos por manutenção de postos de
trabalho.
Poder no mercado de trabalho
� Monopsônio:
- Mercado com um único comprador.
- O salário será o menor com o qual a empresa atraia
trabalhadores;
- Nestas situações o sindicato não obtêm o salário que
deseja. A empresa monopsonista e o sindicato
negociam o salário (faixa intermediária entre o que a
empresa está disposta a pagar e o que os sindicatos
almejam).
Questões de revisão
1. Qual é o comportamento do mercado de trabalho no longo
prazo?
2. Defina força de trabalho.
3. Os indivíduos que não trabalham, não fazem parte da
força de trabalho? Certo ou errado? Justifique.
4. PEA é um conceito parcial?
5. Qual a utilidade dos indicadores do mercado de trabalho?
6. O que mede a taxa de desemprego?
7. Explique os principais tipos de desemprego.
8. Quando o governo estabelece um salário mínimo acima do
salário de equilíbrio, o que acontece com o mercado de
trabalho?
REFERÊNCIAS
� MANKIW, N. Gregory. Introdução à economia:
princípios de micro e macroeconomia. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2001.
� PARKIN, Michael. Economia. 8. ed. São Paulo: Atlas,
2009.
� PINHO, Diva Benevides; VASCONCELLOS, Marco Antonio
Sandoval de (Org.). Manual de economia. 4. ed. São
Paulo: Saraiva, 2003.