AVALIAÇÃO VIRTUAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2

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AVALIAÇÃO VIRTUAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2
Questão 1: 
Não podemos deixar de notar que no dia-a-dia, o líder é cada vez mais cobrado, com a globalização, as constantes reengenharias e mudanças nas organizações, se olharmos com um olhar um pouco mais clinico, veremos que a liderança precisa ser psicólogo, pai, mãe, parceiro, amigo, conselheiro, chefe, professor e muitas vezes até médico. Só assim ele conseguirá obter a excelência e a eficácia da equipe. 
Fonte:http://www.ogerente.com.br/novo/colunas_ler.php?canal=10&canallocal=33&canalsub2=107&id=1844 Como estudado na Unidade II, a afirmação “a filosofia básica está na falta de confiança nas pessoas e a convicção de que existe apenas um modo de fazer as coisas certas e que as pessoas são incompetentes, preguiçosas e que precisam de controle para cumprir suas tarefas.” 
refere-se a qual tipo de liderança?
Alternativas
1 - Liderança coercitiva.
2 - Liderança controladora.
3 - Liderança integradora.
4 - Liderança orientadora.
5 - Liderança de recompensas.
Questão 2: 
Leia o texto:
A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir seus objetivos sejam eles materiais ou psicológicos. A motivação, ou comportamento motivado, é determinado por meio de necessidades internas ou externas que podem ser a nível fisiológico ou psicológico.
ASSIM,
Assim a motivação será sempre positiva pois não dependerá do estímulo recebido. 
De acordo com a Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas
1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.
2 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira.
3 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
5 - As duas afirmações são falsas
Questão 3: 
A maioria dos estudiosos concorda que a verdadeira motivação é intrínseca e singular a cada indivíduo, reagindo de forma diferente aos estímulos externos sendo que tais estímulos apenas surtirão efeitos prolongados se alcançarem as expectativas intrínsecas do indivíduo, desabrochando a motivação. Como registrado na web aula, sobre elogios, é correto afirmar: 
I – O elogio é uma forma rápida segura e eficaz de gerar estímulos motivacionais e de aumentar o desempenho, pois na maioria das vezes os gestores e as organizações valorizam mais os erros que os acertos. 
II – Um elogio não custa nada e é uma excelente ferramenta motivacional, mas mesmo essa poderosa ferramenta deve ser utilizada com cautela, pois o ser humano não está habituado a receber elogios, devendo-se tomar alguns cuidados ao elogiar as pessoas. 
III – Os elogios escritos são os mais “calorosos” e emocionais, perpetuando-se no tempo. 
IV – Nas organizações, temos que ter também o cuidado de elogiar as pessoas certas, para que não ocorram injustiças. 
Estão CORRETAS somente as afirmativas: 
Alternativas
1 - I, II e III.
2 - I, II e IV.
3 - I, III e IV.
4 - I e II.
5 - II e III.
Questão 4: 
______________________é a habilidade de influenciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos. 
Como abordado na Unidade II da web aula, assinale a alternativa que apresenta a palavra que completa e torna verdadeira a afirmação acima.
Alternativas
1 - Liderança.
2 - Motivação.
3 - Competência.
4 - Comunicação.
5 - Interação.
Questão 5: 
Vários foram os temas abordados nas web aulas, assim em consonância com o conteúdo estudado. Assim, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas. 
( ) A função do líder é acompanhar as mudanças e desenvolver seus liderados para enfrentarem a complexidade do cotidiano organizacional e conduzirem as organizações e as pessoas em direção ao sucesso que sozinhas não conseguiriam atingir 
( ) A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir apenas seus objetivos materiais. 
( ) Motivação é uma força que nos impulsiona na direção de alguma coisa, não é por estar motivado que se faz a escolha certa, é por fazer as escolhas certas que as pessoas se motivam. 
( ) O elogio é uma forma rápida segura e eficaz de gerar estímulos motivacionais e de aumentar o desempenho, pois na maioria das vezes os gestores e as organizações valorizam mais os erros que os acertos. 
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
Alternativas
1 - F-F-F-F.
2 - F-F-V-V.
3 - V-V-V-V.
4 - V-V-F-F.
5 - V-F-V-V.