Psicologia nas Organizações - AV3

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Avaliação On-Line 
Avaliação: AV3-2011.4S-PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES-GST0574 
Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Tipo de Avaliação: AV3 
Aluno: 201110005466 - LEANDRO CORREIA ROBADY 
Nota da Prova: 9 Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: 9 
Prova On-Line 
 
Questão: Av2 2011.2GST0395 0062 (201330) 
1 - Clara e Mariana trabalham em uma loja de departamentos e ambas estão disputando uma 
vaga para o cargo de gerência. Clara e Mariana brigam muito e estão: 
 Pontos da Questão: 1 
 Em processo de inadequação 
 Infantilizadas pelo processo; 
 Agindo adequadamente; 
 Passando por um conflito; 
 
 Buscando o melhor para a empresa; 
 
Questão: AV2 2011-2 GST0395 0087 (201291) 
2 - Leia a questão abaixo e escolha, a seguir, a alternativa que a responde de maneira 
correta: 
 
Bergamini (2005) aponta como fatores de erro mais comuns nos processos seletivos, por 
parte das organizações: 
A escolha de métodos que não avaliam bem as diferenças individuais dos candidatos; 
O despreparo do organizador em corrigir distorções quando estas acontecem; 
Um bom planejamento do processo seletivo; 
A escolha de fontes adequadas para o recrutamento; 
A utilização de testes de simulação de desempenho. 
 
 Pontos da Questão: 1 
 1 e 2 estão corretas ; 
 
 3 e 5 estão corretas; 
 Somente a 5 está correta. 
 1 e 3 estão corretas; 
 Somente a 2 está correta; 
 
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0029 (180568) 
3 - O conceito de Múltiplas Inteligências, de Gardner (1983) permite inferir que numj gestor 
de recursos humanos: 
 
 Pontos da Questão: 1 
 Não pode faltar inteligência mecânica 
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 Não pode faltar inteligência interpessoal 
 Não pode faltar inteligência matemática 
 Não pode faltar inteligência musical 
 Não pode faltar inteligência corporal 
 
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0003 (180576) 
4 - 
A psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do 
comportamento: Pontos da Questão: 1 
 Subjetivo 
 Do talento 
 Influenciado 
 Objetivo 
 De Coaching 
 
Questão: Av2 2011.2GST0395 0081 (201341) 
5 - 
As organizações também podem agir com falta de ética em relação aos seus colaboradores e 
fornecedores. Dentre as possibilidades abaixo marque aquela que corresponde à falta de ética 
da organização. 
 Pontos da Questão: 1 
 Empresa oferece benefícios de vale-alimentação e vale-transporte aos colaboradores. 
 
 Empresa que obriga seus funcionários a cumprirem hora extra sem remuneração. 
 
 Empresa com responsabilidade social. 
 Empresa que cumpre as obrigações trabalhistas. 
 Empresa que oferece incentivos financeiros aos colaboradores. 
 
Questão: AV2 2011-2 GST0395 0088 (201292) 
6 - As entrevistas, como ferramentas utilizadas em processos seletivos, são abolidas em 
alguns países (ROBBINS, 2005) por que: 
 Pontos da Questão: 1 
 Facilitam a criação de favoritismos por parte do examinador; 
. 
 
 Podem ser substituídas por outras técnicas avaliativas; 
 Demandam tempo grande; 
 Não viabilizam a demonstração imediata das competências exigidas para o cargo; 
 Criam ansiedade que podem prejudicar o candidato nas outras fases do processo. 
 
Questão: Av2 2011.2GST0395 0065 (201334) 
7 - Eliane atua em uma empresa de cosméticos. Ela aprendeu todo o trabalho da organização 
e não apenas a parte que lhe cabia. Seu objetivo é ser promovida e ter um salário melhor. Ela 
tem se esforçado muito para alcançar os estímulos que deseja: promoção (status), aumento 
de salário (financeiro) e relacionamentos interpessoais. O tipo de comportamento envolvido 
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nesse caso é: 
 Pontos da Questão: 1 
 Independente 
 
 Dependente 
 Condicionamento 
 Cooperação 
 Respondente 
 
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0005 (180555) 
8 - Maria se machucou caindo de bicicleta na porta da empresa. Ela ficou furiosa com um 
motorista, que não viu. O motorista, por sua vez, disse que a menina que atravessou na sua 
frente de repente. 
Nesse caso podemos afirmar que: 
 Pontos da Questão: 1 
 Maria está certa, pois o ciclista sempre tem razão em detrimento do motorista. 
 Nenhum dos dois está certo, pois ambos estavam discutindo. 
 O motorista está certo, pois o ciclista tem que atravessar somente na faixa. 
 Em momentos de tensão cada pessoa avalia e julga a situação conforme sua percepção. 
 A cada momento as pessoas se emocionam de forma equivalentes. 
 
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0031 (180544) 
9 - O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para 
diversos cargos, o que muito auxilia na seleção de pessoa no meio corporativo. Podemos dizer 
que saõ traços desejáveis num gestor de recursos humanos: Pontos da Questão: 1 
 Inteligência corporal e musical 
 Inteligência espacial e habilidades sociais 
 Habilidades sociais e ondutas favoráveis à liderança 
 Inteligência matemática e verbal 
 Inteligência mecânica e interpessoal 
 
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0001 (180538) 
10 - A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações 
uma grande contribuição da psicologia diz respeito a: Pontos da Questão: 1 
 facilitações de memorização 
 conteúdos familiares 
 contratos de RH 
 Educação continuada 
 relacionamentos interpessoais 
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