De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre questões específicas que são negociadas entre empregadores e empregados. Analisando as opções: a) Enquadramento do grau de insalubridade - Essa é uma questão que pode ser negociada em convenções coletivas ou acordos coletivos, mas não tem prevalência sobre a lei. b) Redução da remuneração do trabalho noturno superior ao diurno - Essa questão não pode ser negociada para reduzir a remuneração do trabalho noturno em relação ao diurno, pois fere direitos trabalhistas. c) Redução do repouso semanal remunerado - A redução do repouso semanal remunerado não pode ser negociada para menos do que o previsto em lei. d) Supressão do valor nominal do décimo terceiro salário - O décimo terceiro salário é um direito garantido por lei e não pode ser suprimido. Portanto, a opção correta é: b) Redução da remuneração do trabalho noturno superior ao diurno.