Analisando as opções apresentadas: (A) de uma filosofia que guia as políticas da organização e pode ser composta de ritos, valores, crenças e outros elementos - Esta é a definição correta de cultura organizacional, que engloba os valores, crenças e práticas que orientam o comportamento e as decisões dentro da organização. (B) do clima organizacional - O clima organizacional refere-se ao ambiente psicológico percebido pelos colaboradores em determinado momento, não abrangendo necessariamente os valores e crenças fundamentais da organização. (C) de um processo desenvolvido apenas pela área de recursos humanos - A cultura organizacional é construída e vivenciada por todos os membros da organização, não sendo exclusividade da área de recursos humanos. (D) de uma cartilha entregue aos novos colaboradores no primeiro dia de trabalho - Embora a integração de novos colaboradores seja um momento importante para transmitir a cultura organizacional, esta vai além de uma simples cartilha e envolve a internalização dos valores e crenças ao longo do tempo. (E) de uma ferramenta de avaliação de desempenho da organização de forma global - A cultura organizacional não se refere a uma ferramenta de avaliação, mas sim aos valores e crenças que norteiam a organização. Portanto, a opção correta é: (A) de uma filosofia que guia as políticas da organização e pode ser composta de ritos, valores, crenças e outros elementos.