Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas não é verdadeira em relação à Teoria das Relações Humanas: a) É considerado fundador o australiano George Elton Mayo, filósofo e médico; Verdadeiro. George Elton Mayo é realmente considerado um dos fundadores dessa teoria. b) A Teoria das Relações Humanas surgiu a partir da experiência na cidade americana de Western, na empresa Hawthorne Eletric; Verdadeiro. As experiências de Hawthorne foram fundamentais para o desenvolvimento dessa teoria. c) Alguns de seus princípios básicos são: comportamento social dos empregados, relações humanas, o nível da produção é resultante da integração social; Verdadeiro. Esses princípios são centrais na Teoria das Relações Humanas. d) O princípio da importância do conteúdo do cargo diz que o conteúdo e a natureza do trabalho têm influência sobre o moral do trabalhador; Verdadeiro. Este princípio é reconhecido na teoria. e) Um dos princípios ensina que a ênfase nos aspectos emocionais planejados e irracionais do comportamento humano merecem atenção especial. Falso. A Teoria das Relações Humanas realmente enfatiza os aspectos emocionais, mas a expressão "planejados e irracionais" pode ser considerada confusa ou não representativa do foco da teoria. Portanto, a alternativa que não é verdadeira é: e).