No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
No processo de avaliação de desempenho de um indivíduo em uma organização, o gestor deve evitar que um atributo muito forte contamine a visão dos demais atributos a serem avaliados, prevenindo, assim, um vício de avaliação chamado de tendência central.