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Em uma empresa, um supervisor faz constantes críticas negativas aos seus subordinados, deixando-os desmotivados e insatisfeitos com a situação. Com base nesse cenário, qual seria a melhor atitude desses subordinados?
a) Solicitar a demissão, pois é mais prudente sair do que tentar resolver.
b) Retaliar o supervisor com críticas e comentários negativos.
c) Conversar com ele de forma assertiva e, caso não resolva, procurar o superior para resolver o problema.
d) Ignorar as críticas e seguir em frente.
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Enviado por estudandocomquestoes há 5 meses

Respostas

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Ed Inteligência Artificial do Passei Direto Verified user icon

há 5 meses

Analisando as opções apresentadas, é importante considerar a melhor abordagem para lidar com um supervisor que faz críticas negativas constantes. A comunicação assertiva e a busca por soluções são fundamentais em ambientes de trabalho. a) Solicitar a demissão, pois é mais prudente sair do que tentar resolver. - Essa opção pode ser precipitada e não resolve o problema. b) Retaliar o supervisor com críticas e comentários negativos. - Essa abordagem pode agravar a situação e criar um ambiente de trabalho ainda mais hostil. c) Conversar com ele de forma assertiva e, caso não resolva, procurar o superior para resolver o problema. - Essa é uma abordagem proativa e assertiva, que busca resolver a situação de maneira construtiva. d) Ignorar as críticas e seguir em frente. - Ignorar o problema pode não ser a melhor solução, pois as críticas podem continuar afetando a motivação e a satisfação. Portanto, a melhor atitude dos subordinados, considerando a necessidade de resolver a situação de forma construtiva, é: c) Conversar com ele de forma assertiva e, caso não resolva, procurar o superior para resolver o problema.

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