Vamos analisar as alternativas com base na legislação que rege a situação de servidores públicos estáveis que têm seus cargos extintos. (A) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo; - Esta alternativa está correta, pois a disponibilidade é uma situação prevista para servidores que têm seus cargos extintos, onde eles ficam à disposição da administração. (B) será promovido, por critério de ascensão, a outro cargo efetivo existente, com remuneração proporcional ao tempo de contribuição; - Não se aplica, pois a promoção não é uma consequência direta da extinção do cargo. (C) será reconduzido a outro cargo efetivo que exija mesma escolaridade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; - A recondução não é a medida correta nesse caso. (D) será reintegrado a outro cargo efetivo vago já existente, com atribuições compatíveis com aquelas de seu cargo originário, mantida sua remuneração; - A reintegração se aplica a casos de demissão, não à extinção de cargo. (E) ficará em readaptação a outro cargo efetivo vago já existente, com atribuições compatíveis com aquelas de seu cargo originário. - A readaptação é uma medida que não se aplica diretamente à extinção de cargo. Diante da análise, a alternativa correta é: (A) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.