Um líder pode assumir diferentes estilos em uma organização. Entre os estilos mais comuns, destaca-se o líder que confere autonomia ao time, servindo mais como um orientador que intervém apenas quando necessário ou se for solicitado. Sua liderança é caracterizada por ser indireta, promovendo liberdade e supervisão mínima. O estilo de liderança apresentado no texto acima é o
Liberal.
Democrático.
Transformacional.
Carismático.
Transacional.