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Com base no Decreto no 2.660/2013, o desenvolvimento na carreira do servidor público da saúde dar-se-á por
(A) promoção, desde que atenda, cumulativamente, aos requisitos normatizados no decreto.
(B) progressão por mérito, desde que haja cumprimento do interstício mínimo de cinco anos de efetivo exercício no padrão em que se encontre.
(C) promoção de carreira, que consiste em um avanço horizontal de cargo, com mudança salarial, mas sem alteração de nível hierárquico.
(D) progressão por tempo de serviço, uma vez obtida média superior a $80 \%$ dos pontos possíveis na última avaliação de desempenho.
(E) progressão por mérito, desde que seja obtido título de pós-graduação em centro internacional, com posterior aplicação de prova de capacitação no Brasil.
A
B
C
D
E
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Enviado por extraindoquestoes_dev_tst+673685 há 10 horas

Respostas

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Ed Inteligência Artificial do Passei Direto Verified user icon

há 9 horas

Para responder à sua pergunta sobre o desenvolvimento na carreira do servidor público da saúde com base no Decreto nº 2.660/2013, vamos analisar as alternativas: (A) promoção, desde que atenda, cumulativamente, aos requisitos normatizados no decreto. - Esta opção parece correta, pois a promoção geralmente requer o cumprimento de requisitos estabelecidos. (B) progressão por mérito, desde que haja cumprimento do interstício mínimo de cinco anos de efetivo exercício no padrão em que se encontre. - Essa opção também é válida, mas não é a única forma de desenvolvimento. (C) promoção de carreira, que consiste em um avanço horizontal de cargo, com mudança salarial, mas sem alteração de nível hierárquico. - Essa definição não se encaixa bem no contexto de promoção. (D) progressão por tempo de serviço, uma vez obtida média superior a 80% dos pontos possíveis na última avaliação de desempenho. - Essa opção é específica e pode não ser a principal forma de desenvolvimento. (E) progressão por mérito, desde que seja obtido título de pós-graduação em centro internacional, com posterior aplicação de prova de capacitação no Brasil. - Essa opção é muito restritiva e não é uma prática comum. Após analisar as alternativas, a opção que melhor se alinha com o que é esperado no desenvolvimento da carreira do servidor público da saúde, conforme o Decreto nº 2.660/2013, é a (A) promoção, desde que atenda, cumulativamente, aos requisitos normatizados no decreto.

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