Para determinar a resposta correta, vamos analisar cada alternativa em relação ao contexto de liderança em tempos de crise. A) "nenhum líder, apesar da crise atual, deve dedicar tempo integral aos desafios do momento, pois é preciso pensar também no amanhã." - Esta opção sugere que os líderes devem equilibrar a atenção entre o presente e o futuro. B) "todos os executivos estão preocupados não só com a consecução de soluções emergenciais, mas também em construir o futuro de sua empresa." - Esta alternativa enfatiza a preocupação com o futuro, o que é positivo em tempos de crise. C) "o papel do líder, em tempo de crise, muda radicalmente, porque ele tem como responsabilidade maior administrar, com otimismo, o planejamento de curto prazo." - Aqui, a ênfase está no planejamento de curto prazo, o que pode ser uma visão limitada. D) "a liderança das empresas - públicas ou privadas - de modo geral, foi incapaz de prever a crise, mas, pelo menos, está sabendo administrar, com eficiência, a retomada do crescimento." - Esta opção fala sobre a incapacidade de prever a crise, mas menciona uma administração eficiente. E) "o planejamento de longo prazo é algo inteiramente descartado em tempo de turbulência, já que as forças ativas das empresas se concentram na sobrevivência no momento e falar em futuro é algo incompreensível para todo mundo." - Esta alternativa sugere que o planejamento de longo prazo é irrelevante, o que pode ser uma visão pessimista. Analisando as opções, a alternativa que melhor reflete uma visão equilibrada e positiva sobre a liderança em tempos de crise, considerando a importância de pensar no futuro, é a B) "todos os executivos estão preocupados não só com a consecução de soluções emergenciais, mas também em construir o futuro de sua empresa."