recusar em assinar uma advertencia pode velar uma demissao por justa causa???

Conforme o art.482 da Clt, o empregado só poderá ser demitido por aqueles motivos ali dispostos.  No caso de uma recusa das testemunhas em assinar, poderia ser, a advertência, encaminhada por correio com aviso de recebimento. Não concordando o obreiro com a imputação de comportamento desidioso, emergir a recusa em assinar o documento, não implica em ato de insubordinação ensejador de justa causa (art.482,H), já que é dado ao empregado o direito de não assinar documento com cujo conteúdo não concorde, portanto, não poderá gerar uma demissão por justa causa.

Espero ter ajudado, bons estudos e boa sorte!

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Valeu!