Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026

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FOI ASSINADA A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DAS EMPRESAS DE INTERNET 
DO ESTADO DE SÃO PAULO - 2025/2026 – PRINCIPAIS TÓPICOS ABAIXO. 
 
(para receber o arquivo da Convenção Coletiva de Trabalho na íntegra, solicite por e-mail para 
seinesp@seinesp.org.br e informe o número do CNPJ da empresa de internet no campo do e-mail) 
 
Sindicato Patronal (das Empresarias): 
 
SEINESP – SINDICATO DE EMPRESAS DE 
INTERNET DO ESTADO DE SÃO PAULO. 
 
Sindicato dos Trabalhadores: 
SINDIESP – SINDICATO DOS 
TRABALHADORES NAS EMPRESAS E 
CURSOS DE INFORMÁTICA DO ESTADO 
DE SÃO PAULO. 
 
CATEGORIA ABRANGIDA 
 
A Categoria abrangida é composta por todos os Empregados representados pelo SINDIESP 
nas Empresas que tenham a Internet como finalidade principal para desenvolvimento de sua 
atividade econômica, especialmente provedores de acesso à internet, de desenvolvimento de 
sites de qualquer natureza incluindo-se provedores de conteúdo e informações, provedores de 
serviços de aplicação, páginas e portais de busca e hospedagem de site na internet, 
provedores de hospedagem de vídeos, fotos e músicas na internet, provedores de correio 
eletrônico na internet, provedores de Voz sobre Protocolo Internet (VOIP), provedores de 
internet banda larga, provedores de internet via rádio, e internet via Banda Móvel (celular, 
satélite e outras), datacenters, provedores de Hospedagem de Sites com qualquer conteúdo e 
informações, tais como, mas não somente: institucionais, páginas, portais de busca, de 
vídeos, fotos, músicas, correio eletrônico, páginas e sites de intermediação de contratação de 
mão de obra, páginas e sites de intermediação e de vendas na internet de qualquer natureza, 
leilões, lojas virtuais, páginas e sites de entretenimento na internet, atividades de páginas e 
sites de jogos e apostas na internet, inclusive “Bets”, sites e páginas de atividades de acesso 
à internet, páginas e sites de atividades de salas de “bate-papo” na internet, Empresas de 
anúncios e publicidade on-line e Empresas de sistemas de segurança digital de internet e 
informática “Cibersegurança”, Empresas de aplicativos de comunicação, de compras, de 
transportes, de serviços on-line inclusive de aquisição de ingressos, passagens aéreas, 
hospedagem hoteleira e outros recursos de vouchers e reservas, de intermediação de 
atividades empresariais na internet, de entretenimento via Internet, de meios de pagamento 
e soluções financeiras via internet, inclusive “Fintechs” no Estado de São Paulo. 
 
JORNADA DE TRABALHO 
 
A duração da jornada de trabalho dos Empregados abrangidos por esta CONVENÇÃO 
COLETIVA DE TRABALHO será: 
a) 36 (trinta e seis) horas semanais, especificamente para as funções desenvolvidas em 
atendimento / suporte 
b) 44 (quarenta e quatro) horas semanais, para as demais funções. 
 
REAJUSTE SALARIAL 
 
Os salários dos Empregados abrangidos por esta CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, 
vigentes em 01/05/2025 serão reajustados da seguinte forma: 
 
a) Para os Empregados com remuneração (salário fixo acrescido da variável) até R$ 9.838,00 
(nove mil, oitocentos e trinta e oito reais), inclusive: Reajuste de 5,20% (cinco virgula vinte 
por centro) a partir de 01/05/2025. 
 
b) Para os Empregados com remuneração (salário fixo acrescido do variável) igual ou superior 
a R$ 9.838,00 (nove mil, oitocentos e trinta e oito reais): valor fixo de R$ 511,57 (quinhentos 
e onze reais e cinquenta e sete centavos), assegurada a livre negociação acima deste valor 
fixo, a partir de 01/05/2025. 
 
§1º - O reajuste salarial passa a vigorar nas folhas de pagamento a partir de maio de 2025. 
PISOS SALARIAIS – REGIME GERAL 
 
A partir de 1º de maio de 2025, nenhum Empregado poderá ser admitido, promovido ou 
permanecer no exercício de suas funções na Empresa, com salário inferior aos valores a 
seguir especificados: 
 
a) Aplicável à atividade administrativa, com jornada de 44 horas semanais, na Cidade 
de São Paulo e da Grande São Paulo;o piso normativo de R$ 1.920,00 (um mil, 
novecentos e vinte reais), correspondendo ao valor horário de R$ 10,90 (dez reais e noventa 
centavos). 
 
b) Aplicável à atividade administrativa, com jornada de 44 horas semanais, nas demais 
Cidades do Estado de São Paulo, piso normativo de R$ 1.641,00 (um mil, seiscentos e 
quarenta e um reais), correspondendo ao valor horário de R$ 9,32 (nove reais e trinta e dois 
centavos). 
 
c) Aplicável, exclusivamente, ao office-boy, serviço de limpeza, auxiliares e outras 
atividades operacionais, com jornadas de 44 horas semanais em todo o Estado de São 
Paulo o piso normativo de R$ 1.627,00 (um mil, seiscentos e vinte e sete reais) em todo o 
Estado de São Paulo, correspondendo ao valor horário de R$ 9,24 (nove reais e vinte e quatro 
centavos). 
 
d) Aplicável à atividade técnica de informática, de Help Desk, de redes, de 
programação do conteúdo, com jornadas semanais de 44 horas semanais, na Cidade de 
São Paulo e Grande São Paulo, o piso normativo de R$ 2.290,00 (dois mil, duzentos e 
noventa reais) Cidade de São Paulo e Grande São Paulo, correspondendo ao valor horário de 
R$ 13,01 (treze reais e um centavo). 
 
e) Aplicável à atividade técnica de informática, de Help Desk, de redes, de 
programação do conteúdo, com jornadas semanais de 44 horas semanais, nas demais 
Cidades do Estado São Paulo, o piso normativo de: 
R$ 1.920,00 (um mil, novecentos e vinte reais), correspondendo ao valor horário de R$ 10,90 
(dez reais e noventa centavos). 
 
f) Aplicável à função de atendimento/suporte nas Empresas de Internet com jornadas 
semanais de 36 horas, em todo o Estado de São Paulo, piso normativo de: R$ 1.362,00 
(um mil, trezentos e sessenta e dois reais) correspondendo ao valor horário de R$ 9,45 (nove 
reais e quarenta e cinco centavos) 
 
Parágrafo único - Entende-se por Grande São Paulo as cidades de Guarulhos, Osasco, Santo 
André, São Bernardo do Campo, São Caetano e Diadema. 
 
REGIME ESPECIAL DE PISOS SALARIAIS – REPIS – O QUE É E COMO ADERIR 
 
Com o objetivo de conferir tratamento diferenciado às Microempresas (ME’s) e 
Empresas de Pequeno Porte (EPP’s) conforme preconiza o inciso IX, do Artigo 170 da 
Constituição Federal e a Lei Complementar 123/2006, e também conferir tratamento 
adequado às Médias Empresas, com fundamento no princípio da autonomia coletiva dos 
particulares, na Lei 13.874/2019 e na lei 13.467/2017, com vistas a geração de emprego, 
renda e produtividade nas categorias econômica e profissional, fica instituído o Regime 
Especial de Piso Salarial – REPIS, que será regido pelas normas a seguir estabelecidas. 
 
§1º - Para efeito do REPIS considera-se: Microempresa (ME) a pessoa jurídica com faixa de 
faturamento anual de até R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais); Empresa de 
Pequeno Porte (EPP) a pessoa jurídica com faixa de faturamento anual até 
R$ 4.800.000,00 (quatro milhões e oitocentos mil reais) e Média Empresa a pessoa 
jurídica com faixa de faturamento anual superior a R$ 4.800.000,00 (quatro milhões e 
oitocentos mil reais) até R$ 10.000,000,00 (dez milhões de reais), independente do regime 
tributário e do tipo societário. 
§2º - Para adesão ao REPIS as empresas enquadradas na forma do caput e parágrafo 
primeiro desta cláusula deverão requerer ao SEINESP a expedição de CERTIFICADO DE 
ADESÃO AO REPIS, requerendo o formulário de adesão para o e-mail 
repis@seinesp.org.br . Ao preencher o formulário de solicitação, este deverá estar 
assinado pelo representante legal da empresa de internet, contendo as seguintes 
informações e documentos anexados: 
 
I – Cópia atual do Cartão de CNPJ; Cópia da última atualização do Contrato Social da 
Empresa de Internet; Número de Inscrição no Registro de Empresas (NIRE); Capital Social 
registrado na JUCESP; Número de Empregados; Código Nacional de Atividades Econômicas 
(CNAE); Comprovante de Endereço; Indicação com Nome Completo, Número de Telefone e 
endereço de E-mail do Sócio Administrador da Empresa de Internet e do Contabilista 
Responsável; 
 
II – Declaração,sob as penas da lei, de que a receita auferida no ano-calendário vigente 
ou proporcional ao mês da declaração permite enquadrar a empresa como Microempresa 
(ME), Empresa de Pequeno Porte (EPP) ou Média Empresa no Regime Especial de Piso Salarial 
– REPIS, assinada pelo Representante Legal da Empresa de Internet e pelo Contabilista 
Responsável; 
 
III – Declaração, sob as penas da lei, de adesão voluntária ao REPIS e ao cumprimento 
da Convenção Coletiva de Trabalho, incluindo as cláusulas de contribuições laboral e 
patronal relacionadas nos instrumentos, assinada pelo Representante Legal da Empresa 
de Internet e do Contabilista Responsável; 
 
IV - Comprovante de recolhimento das contribuições patronais e laborais vencidas até 
a data de adesão, de caráter retributivo das negociações da Convenção Coletiva 2025/2026, 
devidamente previstas em normas legais e estatutárias, bem como aprovadas em regulares 
assembleias. 
 
§3º - A entrega dos formulários preenchidos e documentos digitalizados para 
comprovação da condição estabelecida para se enquadrar na condição de usar o REPIS será 
exclusivamente via e-mail enviado para repis@seinesp.org.br . 
 
§4º -Atendidos todos os requisitos acima, o SEINESP emitirá no prazo de até 15 
(quinze) dias úteis o Certificado de Enquadramento no Regime Especial de Piso Salarial – 
CERTIFICADO DE ADESÃO AO REPIS – com validade coincidente com o presente 
Instrumento Coletivo, que facultará a empresa praticar os pisos salariais com os valores 
diferenciados durante a validade do certificado, de acordo com a sua classificação, a saber: 
 
REPIS FAIXA 1 (ME-EPP) 
 
a) Aplicável à atividade administrativa, com jornada de 44 horas semanais, na Cidade 
de São Paulo e da Grande São Paulo;o piso normativo de R$ 1.570,00 (um mil, quinhentos 
e setenta reais), correspondendo ao valor horário de R$ 8,92 (oito reais e noventa e dois 
centavos). 
 
b) Aplicável à atividade administrativa, com jornada de 44 horas semanais, nas demais 
Cidades do Estado de São Paulo, piso normativo de R$ 1.523,00 (um mil, quinhentos e 
vinte e três reais), correspondendo ao valor horário de R$ 8,65 (oito reais e sessenta e cinco 
centavos). 
 
c) Aplicável, exclusivamente, ao office-boy, serviço de limpeza, auxiliares e outras 
atividades operacionais, com jornadas de 44 horas semanais em todo o Estado de São 
Paulo o piso normativo de R$ 1.520,00 (um mil, quinhentos e vinte reais) em todo o Estado 
de São Paulo, correspondendo ao valor horário de R$ 8,63 (oito reais e sessenta e três 
centavos). 
 
d) Aplicável à atividade técnica de informática, de Help Desk, de redes, de 
programação do conteúdo, com jornadas semanais de 44 horas semanais, na Cidade de 
São Paulo e Grande São Paulo, o piso normativo de R$ 1.872,00 (um mil, oitocentos e 
setenta e dois reais) Cidade de São Paulo e Grande São Paulo, correspondendo ao valor 
horário de R$ 10,63 (dez reais e sessenta e três centavos). 
 
e) Aplicável à atividade técnica de informática, de Help Desk, de redes, de 
programação do conteúdo, com jornadas semanais de 44 horas semanais, nas demais 
Cidades do Estado São Paulo, o piso normativo de: 
R$ 1.570,00 (um mil, quinhentos e setenta reais), correspondendo ao valor horário de 
R$ 8,92 (oito reais e noventa e dois centavos). 
 
f) Aplicável à função de atendimento/suporte nas Empresas de Internet com jornadas 
semanais de 36 horas, em todo o Estado de São Paulo, piso normativo de: R$ 1.242,00 
(um mil, duzentos e quarenta e dois reais) correspondendo ao valor horário de R$ 8,62 (oito 
reais e sessenta e dois centavos) 
 
REPIS FAIXA 2 (Médias Empresas): 
 
a) Aplicável à atividade administrativa, com jornada de 44 horas semanais, na Cidade 
de São Paulo e da Grande São Paulo;o piso normativo de R$ 1.712,00 (um mil, setecentos 
e doze reais), correspondendo ao valor horário de R$ 9,72 (nove reais e setenta e dois 
centavos). 
 
b) Aplicável à atividade administrativa, com jornada de 44 horas semanais, nas demais 
Cidades do Estado de São Paulo, piso normativo de R$ 1.523,00 (um mil, quinhentos e 
vinte e três reais), correspondendo ao valor horário de R$ 8,65 (oito reais e sessenta e cinco 
centavos). 
 
c) Aplicável, exclusivamente, ao office-boy, serviço de limpeza, auxiliares e outras 
atividades operacionais, com jornadas de 44 horas semanais em todo o Estado de São 
Paulo o piso normativo de R$ 1.520,00 (um mil, quinhentos e vinte reais) em todo o Estado 
de São Paulo, correspondendo ao valor horário de R$ 8,63 (oito reais e sessenta e três 
centavos). 
 
d) Aplicável à atividade técnica de informática, de Help Desk, de redes, de 
programação do conteúdo, com jornadas semanais de 44 horas semanais, na Cidade de 
São Paulo e Grande São Paulo, o piso normativo de R$ 2.042,00 (dois mil, e quarenta e 
dois reais) Cidade de São Paulo e Grande São Paulo, correspondendo ao valor horário de 
R$ 11,60 (onze reais e sessenta centavos). 
 
e) Aplicável à atividade técnica de informática, de Help Desk, de redes, de 
programação do conteúdo, com jornadas semanais de 44 horas semanais, nas demais 
Cidades do Estado São Paulo, o piso normativo de: 
R$ 1.902,00 (um mil, novecentos e dois reais), correspondendo ao valor horário de R$ 10,80 
(dez reais e oitenta centavos). 
 
f) Aplicável à função de atendimento/suporte nas Empresas de Internet com jornadas 
semanais de 36 horas, em todo o Estado de São Paulo, piso normativo de: R$ 1.349,00 
(um mil, trezentos e quarenta e nove reais) correspondendo ao valor horário de R$ 9,36 
(nove reais e trinta e seis centavos) 
 
 
PAGAMENTO DO REAJUSTE. 
 
O reajuste salarial será concedido a partir de 01 de maio de 2025. 
 
 
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL / NEGOCIAL PATRONAL (obrigatória para empresas) 
Essa não é aquela “Contribuição Sindical” que deixou de ser obrigatória em 2017) 
 
Considerando o disposto no artigo 7º, XXVI e artigo 8º, incisos II, IV e VI da Constituição 
Federal de 1988; a alínea “e”, do artigo 513 da CLT; a tese fixada pela Suprema Corte no 
Tema de Repercussão Geral nº 935, bem como o artigo 29º do Estatuto Sindical e ainda as 
deliberações da categoria econômica, especificamente convocada para a Assembleia Geral do 
dia 23 de janeiro de 2025, que aprovaram e autorizaram a cobrança da Contribuição 
Assistencial / Negocial de todas as empresas integrantes da categoria econômica que 
utilizam e se beneficiam da negociação coletiva entabulada em razão da obrigatoriedade 
e prerrogativa conferida ao sindicato patronal pela ordem constitucional, fica estabelecido o 
seguinte: 
 
§1º - Os empregadores recolherão anualmente ao SEINESP – SINDICATO DE EMPRESAS 
DE INTERNET DO ESTADO DE SÃO PAULO uma Contribuição Assistencial / Negocial 
Patronal correspondente aos serviços técnicos, representativos e sindicais que 
resultaram na elaboração e assinatura dessa Convenção Coletiva de Trabalho, através 
da quitação de cobrança bancária em favor do sindicato patronal, com vencimento e 
pagamento até o último dia útil do mês de MAIO de cada ano / data base de cada CCT. 
 
§2º - Conforme deliberação da Assembleia Geral referida no caput, estabeleceu-se a tabela 
da contribuição Assistencial / Negocial Patronal 2025 nas faixas de contribuição, 
distintas por tamanho de capital social em reais, de toda(s) empresa(s) que faz(em) uso 
dessa CCT - Convenção Coletiva de Trabalho, sindicalizadas ou não, a seguir detalhadas: 
 
1ª) De 1,00 a 500,00 contribuição mínima de R$ 210,00. 2ª) De 500,01 a 5.000,00 
contribuição mínima de R$ 300,00. 3ª) De 5.000,01 a 50.000,00 aplica-se a fórmula: capital 
social ÷ 200 + R$ 280,00, limitado ao valor máximo de R$ 500,00. 4ª) De 50.000,01 a 
500.000,00 aplica-se a fórmula: capital social ÷ 250 + R$ 1.200,00, limitado ao valor máximo 
de R$ 3.000,00. 5ª) De 500.000,01 a 3.000.000,00 aplica-se a fórmula: capital social ÷ 500 
+ R$ 2.100,00, limitado ao valor máximo de R$ 8.000,00. 6ª) De 3.000.000,01 a 
10.000.000,00 aplica-se a fórmula: capital social ÷ 500 + R$ 2.000,00, limitado ao valor 
máximo de R$ 20.000,00.7ª) De 10.000.000,01 a 50.000.000,00 aplica-se a fórmula: capital 
social ÷ 1000 + R$ 11.000,00, limitado ao valor máximo de R$ 50.000,00. 8ª) Empresas com 
capital social acima de 50.000.000,01 aplica-se a contribuição máxima de R$ 100.000,00 
aplicável a todas as empresas da categoria, tendo em vista a abrangência geral da Norma 
Coletiva aos contratos de trabalho em curso ou celebrados durante a sua vigência. 
 
§3º - O(s) boleto(s) bancário(s) referente(s) à mencionada contribuição assistencial / negocial 
serão remetidos aos empregadores já identificados e cadastrados pelo SEINESP, podendo 
ainda ser(em) solicitado(s) por e-mail para o endereço seinesp@seinesp.org.br e, 
posterior análise cadastral das informações acolhidas e dos documentos apresentados ao 
sindicato patronal, cujo recolhimento deverá ser feito sempre à vista na rede bancária oficial 
até o último dia útil do mês de Maio/2025, salvo quando houver outra data distinta no boleto 
gerado pelo sindicato patronal. 
 
§4º - O não recolhimento da contribuição prevista pela presente cláusula acarretará multa de 
2% (dois por cento), atualização monetária e juros moratórios de 1% (um por cento) ao mês. 
 
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA PATRONAL (conheça todos os benefícios das empresas) 
Essa não é aquela “Contribuição Sindical” que deixou de ser obrigatória em 2017) 
 
A Contribuição Confederativa Patronal, conforme inciso 4º do artigo 8º da 
Constituição Federal de 1988, estabelecida e aprovada na Assembleia Geral Extraordinária 
realizada em 23 de janeiro de 2025, será emitida anualmente às empresas e em favor do 
sindicato patronal SEINESP e terá vencimento sempre no mês de outubro para quitação 
sem multa e encargos financeiros até último dia útil do mês, com vigência e eficácia até o dia 
30 de setembro do ano seguinte ao seu vencimento, salvo quando houver outra data distinta 
no boleto gerado pelo sindicato patronal. 
 
A quitação desta contribuição por parte das empresas, independe do pagamento de outras 
contribuições sindicais, por exemplo da Contribuição Sindical Urbana, da Contribuição 
Assistencial / Negocial Patronal e da Contribuição Associativa Patronal. 
 
§1º - Conforme deliberação da Assembleia Geral referida no caput, estabeleceu-se a tabela 
da contribuição Confederativa Patronal 2025 nas faixas de contribuição, distintas por 
tamanho de capital social em reais, de toda(s) empresa(s) que faz(em) uso dessa CCT - 
Convenção Coletiva de Trabalho, a seguir detalhadas: 
 
1ª) De 1,00 a 500,00 contribuição mínima de R$ 210,00. 2ª) De 500,01 a 5.000,00 
contribuição mínima de R$ 300,00. 3ª) De 5.000,01 a 50.000,00 aplica-se a fórmula: capital 
social ÷ 200 + R$ 280,00, limitado ao valor máximo de R$ 500,00. 4ª) De 50.000,01 a 
500.000,00 aplica-se a fórmula: capital social ÷ 250 + R$ 1.200,00, limitado ao valor máximo 
de R$ 3.000,00. 5ª) De 500.000,01 a 3.000.000,00 aplica-se a fórmula: capital social ÷ 500 
+ R$ 2.100,00, limitado ao valor máximo de R$ 8.000,00. 6ª) De 3.000.000,01 a 
10.000.000,00 aplica-se a fórmula: capital social ÷ 500 + R$ 2.000,00, limitado ao valor 
máximo de R$ 20.000,00. 7ª) De 10.000.000,01 a 50.000.000,00 aplica-se a fórmula: capital 
social ÷ 1000 + R$ 11.000,00, limitado ao valor máximo de R$ 50.000,00. 8ª) Empresas com 
capital social acima de 50.000.000,01 aplica-se a contribuição máxima de R$ 100.000,00 
aplicável a todas as empresas da categoria, tendo em vista a abrangência geral da Norma 
Coletiva aos contratos de trabalho em curso ou celebrados durante a sua vigência. 
 
§2º - O(s) boleto(s) bancário(s) referente(s) à mencionada Contribuição Confederativa 
Patronal serão remetidos aos empregadores já identificados e cadastrados pelo SEINESP, 
podendo ainda ser(em) solicitado(s) por e-mail para o endereço seinesp@seinesp.org.br . 
 
As empresas sindicalizadas e adimplentes com a Contribuição Confederativa 
Patronal em favor do SEINESP, contarão com a declaração do SEINESP para 
apresentação às unidades do sistema SESC / SENAC e demais parceiros da 
FECOMERCIO-SP e CNC – Confederação Nacional do Comércio, para fins de utilização 
dos benefícios sindicais previstos em Lei e/ou conveniados. 
As empresas sindicalizadas e adimplentes com a Contribuição Confederativa Patronal em 
favor do SEINESP, contarão com assessoria jurídica remota e gratuita para fins de 
esclarecimento de dúvidas trabalhistas e interpretações desta CCT – Convenção Coletiva de 
Trabalho. 
As empresas sindicalizadas e adimplentes com a Contribuição Confederativa Patronal em 
favor do SEINESP, contarão com convênios e benefícios para contratação de serviços 
de assistência de saúde, de lazer, de educação, dentre outros convênios firmados pelo 
SEINESP. 
As empresas sindicalizadas e adimplentes com a Contribuição Confederativa Patronal em 
favor do SEINESP, contarão com participação / acesso privilegiado no(s) evento(s) 
apoiados e/ou realizados pelo SEINESP, conforme condições previamente expostas pelos 
organizadores. 
 
O não recolhimento da contribuição prevista pela presente cláusula acarretará multa de 2% 
(dois por cento), atualização monetária e juros moratórios de 1% (um por cento) ao mês. 
 
 
 
VIGÊNCIA. 
 
A presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO vigorará, pelo prazo de 12 (doze) meses, de 
1º de maio de 2025 até 30 de abril de 2026, ou vigorará até a assinatura de uma nova 
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ou Sentença Normativa que vier substituí-la. 
 
 
São Paulo, 30 de abril de 2025. 
 
 
 
ABNER TEIXEIRA DA SILVA 
Presidente - SINDIESP 
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS E 
CURSOS DE INFORMÁTICA DO ESTADO DE SÃO PAULO 
www.sindiesp.org.br – sindiesp@sindiesp.org.br 
JOSÉ JANONE JUNIOR 
Presidente - SEINESP 
SINDICATO DE EMPRESAS 
DE INTERNET DO ESTADO DE SÃO PAULO 
www.seinesp.org.br – seinesp@seinesp.org.br 
 
 
 
AVISO IMPORTANTE ÀS EMPRESAS DE INTERNET 
 
O SEINESP – Sindicato de Empresas de Internet do Estado de São Paulo, está ao inteiro dispor para 
representar as Empresas de Internet, além de oferecer gratuitamente assessoria remota nas áreas 
jurídica – trabalhista, visando esclarecimento de quaisquer dúvidas sobre a CCT – Convenção 
Coletiva de Trabalho e aplicação desta, com segurança jurídica. Oferecemos também diversos 
benefícios para as empresas cadastradas em nossa base e adimplentes com as contribuições 
patronais previstas em Lei. Inclusive firmamos Convênios para a utilização dos clubes SESC e das 
escolas SENAC conforme regras legais vigentes, dentre outros importantes convênios. 
 
O primeiro passo para que a sua empresa seja atendida pelo SEINESP é a adesão formal com 
cadastramento em nossa base e a quitação das guias de contribuições patronais previstas na CCT – 
Convenção Coletiva de Trabalho, na Legislação Trabalhista e na Constituição Federal. 
 
Para maiores esclarecimentos escreva E-mail para seinesp@seinesp.org.br ou faça contato 
direto pelo WhatsApp (11) 988 – 311 322 e lembre-se de informar o CNPJ da sua Empresa de 
Internet para iniciarmos o atendimento.