Mapa Mental - Gestão de Pessoas

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Atuação Estratégica Organizacional Aborda em Gestão Para Aplicar de Pessoas Cuidar de Pessoas Influência da Globalização Mudanças na Competências Necessárias Referencia Area de RH Respeito a Crises: um caminho Introdução a para crescimento Gestão de Pessoas (GP) que Talento Talentos e Administra Estuda Capital Intelectual A Importância Capital Intelectual Analisa que Cultura sua Cultura e Clima no Clima Conceitua Organizacional Valoriza As Diferenças Individuals com Recrutamento Processo de Realiza Envolve Recrutamento e Seleção Planejamento Apresenta Fontes de Recrutamento Fundamentos de Métodos e Escolher os Apresenta Começa por Recrutamento e Seleção Técnicas de Seleção Instrumentos Certos de Pessoal (R&S) Resultado da A Escolha dos Chega as E Seleção de Pessoas Ferramenta de Gestão Aborda Entrevista de Desligamento Traz Informações Valiosas Gestão de Compreende Pessoas Lidar com Ensina Mercado de Tempos Dificeis Apresenta Trabalho e de RH As Tendências no Mercado de RH Elementos do Destaca Reconhece A Importância Programa de Integração do Programa Programas de Integração Conhecer Técnicas e Etapas Técnicas de Integrar Traz do Programa de Integração Incluir Job Rotation bem Identificar Sucedidos Cases de Programas Apresenta de Integração Criar Programa de Integração de Pessoal Explica que PCO Fundamentos da Apresenta Metodologia Necessidade do Reforça Planejamento Construção da Ensina de Formulários Ferramenta Pesquisa de Clima Escolher Dados Organizacional (PCO) Como Montar para Pesquisa Reflate a PCO Modelo Definir mais Adequado Montar Modelos de Gráficos Tabelas Aprender Relatórios Gera Planes de Ação