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ARTIGO 7°/CF DIREITOS DO TRABALHADOR (urbano e rural) AVULSOS trabalham para companhias diferentes fazendo carga e descarga, mão-de-obra utilizada em portos. Foi concedido a PROTEÇÃO EM FACE DA estes, por exercerem atividade de grande AUTOMAÇÃO relevância no pais, mesmos direitos 0 Poder Público deve dos trabalhadores com vinculo empregaticio. São vinculados apenas ao estabelecer públicas sindicato da classe. 0 sindicato distribui de proteção do mercado de a mão-de-obra para as companhias trabalho em face da grande arrecada pagamentos, no fim do mês é evolução tecnológica. feita a distribuição dos valores entre esses 30 25 TRABALHADOR PERMANENTE TRABALHADOR AVULSO Igualdade de direitos Estabelece seguro em favor do Proibição de qualquer empregado a per custeado pelo 16 trabalho, SALVO, empregador, contra acidentes no ANOS menor aprendiz, à exercicio Além do seguro MENOR DE partir dos 14 anos. pode 0 empregador ser obrigado a indenizar empregado IDADE ou a familia deste, se incorrer em Art. 402 e ss/CLT Proibição de trabalho dolo ou culpa. 18 NOTURNO, PERIGOSO ANOS ou INSALUBRE 26 29 ECA 60 a 69 SEGURO CONTRA Pode entrar com ação ACIDENTES DE TRABALHO até 2 anos a do contrato de trabalho e pedir 02 direitos relativos aos DIREITO DE AÇÃO anos. Prazo prescricional de anos até limite de 2 anos após a extinção do vinculo empregaticio. PROIBIÇÃO DE DISTINGUIR ENTRE 27 TRABALHO TÉCNICO, INTELECTUAL E MANUAL 30 As diferenciações devem ser feitas em Manual é trabalho que relação formação exige um serviço do empregado. Técnico è um 28 da pessoa, tempo de serviço, etc. trabalhador especializado. ISONOMIA Intelectual é trabalho que se utiliza apenas da da não utiliza força Cada SALÁRIO, FUNÇÃO SALÁRIO um desses trabalhos tem a E CRITÉRIO PARA E CRITÉRIO sua própria relevancia ADMISSÃO PARA ADMISSÃO diferente uns dos outros, por isso não podem sofrer Sexo, idade, e Portador de qualquer discriminação de outros ou entre si. estado civil