Ética e Legislação: Avaliação Finalizada

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LUCILENE FRANCO
PEREIRA
Avaliação Online (SALA EAD) - Todos Capitulos/Referencias
Atividade finalizada em 11/09/2024 20:49:37 (2662611 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [962780] - Avaliação com questões, com o peso total de pontos [capítulos - Todos]20 51,00
Turma:
Curso Técnico: - Grupo: NOVEMBRO/23 PRES - N.SEG.TRAB.Nov.23 [104799]Segurança do Trabalho
Aluno(a):
91516940 - LUCILENE FRANCO PEREIRA - Respondeu questões corretas, obtendo um total de pontos como nota20 51,00
[129_2497]
Questão
001
Indique abaixo a hipótese da ausência de Ética:
X Assédio Moral;
Relacionar-se bem;
Preocupar-se com o bom andamento das atividades da empresa;
Postura proativa;
Atitudes de generosidade e cooperação.
[129_287848]
Questão
002
O trabalhador que sofre acidente do trabalho, que fica de auxílio doença pelo INSS, tem direito a estabilidade provisória após a alta
médica, pelo período de:
) 90 dias.
18 meses
02 anos
X 01 ano
120 dias
[129_794]
Questão
003
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e
correção monetária, na hipótese de:
X Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
Extinção da empresa
Rescisão indireta do contrato de trabalho
Extinção normal do contrato a termo
[129_2494]
Questão
004
Dentre as situações abaixo enumeradas, qual caracteriza comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial e profissional?
 
O auxiliar de almoxarifado que não verifica se há umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos;
O diretor da empresa petrolífera X que recebe comissões para manter contratos de empreiteiras;
O engenheiro que utiliza material mais barato, para a construção de uma ponte, garantindo desta forma economia para os cofres
públicos.
O contador da empresa que omitiu dados contábeis para que o lucro desta fosse considerado como o previsto pelo mercado financeiro;
X O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de água de chuva;
[129_288254]
Questão
005
No que concerne à periculosidade, indique item CORRETA.
Os empregados que operam em bomba de gasolina têm direito ao adicional de insalubridade.
X O empregado que trabalha em condições de periculosidade poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja
devido.
O adicional de periculosidade incide sobre os adicionais de tempo de serviço.
O adicional de periculosidade incide sobre o salário mínimo.
[129_102263]
Questão
006
A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que
devam por meio dele defender.
Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.
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Pincel Atômico - 14/09/2024 10:20:19 2/4
Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
X Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
[129_102257]
Questão
007
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
É composta apenas por representantes das empresas.
Todas as alternativas estão corretas.
É composta apenas por representantes dos empregados.
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
[129_102230]
Questão
008
São características de um código de conduta profissional, exceto:
X Estabelece formas de punição em todas as esferas públicas.
Reflete princípios éticos a serem seguidos.
Facilita a tomada de decisões pelos membros do grupo.
Define comportamentos a serem adotados.
Explicam condutas a serem evitadas.
[292_102261]
Questão
009
Trata-se de um tipo de Equipamento de Proteção Individual, exceto:
Capacete
Luva
Máscara
X Protetor solar
Protetor auricular
[292_102234]
Questão
010
A responsabilidade social de uma empresa contribui para a boa avaliação de sua imagem institucional pelo público, apresentando-se
como um ativo intangível. Neste sentido, Constitui como exemplo de ativo intangível de uma marca:
X Aceitação pública
Produtos
Dinheiro
Maquinário
Terrenos
[292_102258]
Questão
011
Todo trabalhador tem direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
Decorre do direito do trabalhador à saúde e à segurança garantido pela Constituição Federal.
O meio ambiente do trabalho é o local no qual o trabalhador desempenha as suas funções.
O ambiente de trabalho deve estar livre de agentes que causem danos à saúde física e psíquica do empregado.
X Cabem às empresas promoverem ações para a prevenção de acidentes de trânsito no deslocamento do empregado às suas
dependências.
Cabe ao empregador garantir que o empregado preste o seu serviço em um ambiente seguro.
[292_287576]
Questão
012
Nos códigos de ética das organizações, no que se refere aos processos de compras, é recomendável estabelecer normas de conduta:
X Para as pessoas envolvidas com a especificação e a definição de quantidades dos bens a serem adquiridos, bem como aquelas
responsáveis pelos contatos com fornecedores e pelas especificações de contratos de fornecimento.
Os códigos de ética não devem se referir aos processos de compras.
Apenas para as pessoas responsáveis pelos contatos com fornecedores.
Apenas para as pessoas envolvidas com a especificação e a definição de quantidades dos bens a serem adquiridos.
[292_2546]
Questão
013
A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 193, possui regras que disciplinam as atividades perigosas, sendo correto afirmar que o
adicional para o trabalho em condições de periculosidade é de:
X 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
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Pincel Atômico - 14/09/2024 10:20:19 3/4
50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
50% sobre a toda a remuneração global do empregado, envolvendo gratificações e prêmios.
25% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
[292_2549]
Questão
014
O Aviso Prévio é devido pelo Empregador em certas situações, exceto:
Dispensa em razão de extinção do estabelecimento.
Rescisão indireta por culpa do empregador.
Dispensa em razão de extinção da empresa.
X Pedido de Demissão.
Dispensa sem justa causa.
[292_803]
Questão
015
Os recursos para pagamento do seguro-desemprego provêm da (do)
Bolsa família
Finsocial
X Fundo de Amparo ao Trabalhador
Previdência Social
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
[455_287831]
Questão
016
Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento das partes, de acordo
com o princípioda?
X imodificabilidade
jus variandi
intangibilidade
indisponibilidade
irreversibilidade
[455_102253]
Questão
017
O adicional noturno trata-se de um acréscimo sobre a remuneração do empregado, a fim de indenizá-lo pelo desconforto da prestação
do serviço durante a noite, no percentual de:
30%
10%
X 20%
15%
40%
[455_2487]
Questão
018
A relação de emprego é compreendida:
Como o negócio jurídico bilateral, destinado à execução - por pessoa natural ou jurídica, de forma habitual e onerosa – de atividades
inerentes aos fins normais do negócio explorado pelo contratante.
Como o negócio jurídico unilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
Como o negócio jurídico bilateral, firmado entre determinada empresa de prestação de serviços terceirizados e os respectivos
tomadores de serviços;
X Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre duas pessoas naturais ou jurídicas, pelo qual um deles se obriga a prestar serviços
habituais em favor do outro, de acordo com as ordens que lhe forem dirigidas, mediante pagamentos periódicos;
[455_287575]
Questão
019
Na elaboração de um código de ética não basta saber escrever bem, é necessário que os valores da empresa estejam neles
reconhecidos. Desta forma, qual assertiva abaixo não corre- sponde aos valores da empresa?
Suas crenças
X Sua demanda de trabalho
Seus temores
Suas práticas comportamentais
Suas esperanças
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Pincel Atômico - 14/09/2024 10:20:19 4/4
[455_102247]
Questão
020
São requisitos essenciais para as formas de caracterização do empregado (formas convencionais), exceto:
Salário
Subordinação
Pessoa física
Habitualidade
X Impessoalidade