Postagem - Dir. Trabalho I - Semana 9

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Corrigido pela professora – 24/04/2012
SEMANA 9 - Edilene Araújo dos Santos – 4º Período - Direito – Manhã – Campus Menezes Côrtes 
Postagem - Plano de Aula: 9 - DIREITO DO TRABALHO I
Aplicação Prática Teórica
CASO CONCRETO 1: João Paulo trabalhava como vendedor e recebia salário de R$ 2.000,00 mensais. Viajava constantemente para outros Estados, em média três vezes por mês. Em razão dessas viagens recebia mensalmente o equivalente a R$ 1.500,00, a título de diárias de viagem. A empresa não exigia que João Paulo comprovasse as despesas realizadas. Diante do caso apresentando, responda justificadamente: Essas diárias de viagem integram o salário de João Paulo? Justifique indicando o dispositivo legal pertinente. 
Resposta: Sim, integram o salário. O art. 458 declara o que é salário para todos os efeitos legais. Outro fato a considerar é que a empresa não exigia prestação de conta ou seja o empregado usa as diárias de viagem como bem entender. Excedem a 50% do salário de João Paulo, conforme art. 457, §1º e 2º. certo – Ver súmula 101 e 318. 
CASO CONCRETO 2: (CESPE – 2008.3) - Em dezembro de 2003, Luiz foi contratado como motorista pela administração aeroportuária, para conduzir ônibus, com passageiros e tripulação, do terminal do aeroporto até os aviões. Foi demitido em dezembro de 2007. Argumenta que era exposto a agentes nocivos à sua saúde, na medida em que, aguardando o embarque dos passageiros, próximo ao abastecimento de aviões, sofria riscos bastante consideráveis à saúde. Considerando a situação hipotética apresentada e na qualidade de advogado(a) contratado(a) por Luiz para ingressar com reclamação trabalhista, responda, de forma fundamentada, se ele possui direito a algum adicional, indicando a sua espécie e o percentual correspondente. 
Resposta:
Sim, conforme Art . 189 - Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. errado
Se Luiz trabalha em local próximo dos combustíveis é adicional de periculosidade. Art. 193. e Súmula 361 e 364
QUESTÕES OBJETIVAS 
 
1ª) (OAB/FGV 2010.3) Em se tratando de salário e remuneração, é correto afirmar que:
 
a parcela de participação nos lucros ou resultados, habitualmente paga, não integra a remuneração do empregado. CERTA
as gorjetas integram a base de cálculo do aviso prévio, das horas extraordinárias, do adicional noturno e do repouso semanal remunerado. errada, Súmula 254 declara que não integram.
o salário-maternidade tem natureza salarial. É um benefício previdenciário
o plano de saúde fornecido pelo empregador ao empregado, em razão de seu caráter contraprestativo, consiste em salário in natura. 
 
2ª) (OAB/RJ – 32º EXAME) Assinale a opção incorreta: 
 
Além do pagamento em dinheiro, compreendem-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, a habitação e o vestuário concedidos in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. 
O adicional de insalubridade fixado pela legislação trabalhista corresponde sempre a 30% do salário mínimo, independentemente de previsão contratual. 
Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. 
As diárias para viagens e as ajudas de custo são verbas contratuais, sendo que a primeira integra o salário, em princípio, para todos os efeitos, se exceder 50% do salário-base diário do empregado, o que não acontece com as ajudas de custo, que, em princípio, não integram o salário do trabalhador.