Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à Lei Municipal nº 1.574/1971: A) É possível atribuir ao funcionário, serviços diversos dos inerentes ao seu cargo, além das funções de chefia e direção e as comissões legais. - Essa alternativa parece contradizer a ideia de que as atribuições devem ser compatíveis com o cargo. B) As nomeações serão feitas em caráter efetivo nos casos específicos declarados em lei, de livre nomeação e exoneração. - Essa alternativa parece correta, pois menciona a nomeação em caráter efetivo, que é um aspecto importante da legislação. C) Salvo os casos previstos na Lei, o funcionário que interromper o exercício por mais de trinta dias consecutivos ficará sujeito à pena de demissão por abandono de cargo. - Essa alternativa também parece correta, pois a demissão por abandono de cargo é uma penalidade prevista em muitas legislações. D) Não são considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais, os dias em que o funcionário estiver afastado do serviço em virtude de férias. - Essa alternativa é incorreta, pois os dias de férias são considerados como efetivo exercício. Após essa análise, as alternativas B e C parecem corretas, mas a que melhor se alinha com a legislação e é mais frequentemente aceita é a C, que trata da demissão por abandono de cargo. Portanto, a alternativa correta é: C) Salvo os casos previstos na Lei, o funcionário que interromper o exercício por mais de trinta dias consecutivos ficará sujeito à pena de demissão por abandono de cargo.