Exercícios página 155

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Exercícios página 155, nºs: 3, 4, 5, 6
Em que situações o conflito nas organizações é funcional e/ou disfuncional? Cite exemplos práticos a partir das fontes de conflito discutidas neste capitulo.
O Conflito Funcional serve para atingir os objetivos da organização, por exemplo, promovendo o debate de idéias entre os funcionários e o conflito disfuncional serve para complicar o alcance destes objetivos, por exemplo, quando o debate de idéias vira discussão porque alguns colegas não aceitam opinião.
Apresente uma situação de conflito de comunicação vivenciada por você nas organizações e/ou na sua família.
O que você entende por homem econômico, homem social e homem organizacional? Quais as diferenças e as similaridades?
Homem Econômico > homem que trabalha pensando na remuneração.
Homem Social > Homem que se sente motivados através das interações sociais dentro do seu ambiente de trabalho.
Homem Organizacional > Desempenha diferentes papéis dentro da organização, é flexível, tolerante e tem o desejo de garantir a cooperação dentro do ambiente de trabalho.
Qual a importância do estudo das tipologias organizacionais?