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Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV2.2012.3EAD-ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO-GST0583
	Disciplina:
	GST0583 - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
	Tipo de Avaliação:
	AV2
	Aluno:
	201202353991 - GILSON PEREIRA ANDRADE
	Nota da Prova:
	6.5
	Nota do Trabalho:      1
	Nota da Participação:     
	Total: 
	7,5
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (165163) 
A literatura indica que administradores são responsáveis pelos destinos da empresa que dirigem. Portanto, além de cuidar dos negócios cabe, também, aos administradores ajudar os membros da organização a encontrar um sentido no trabalho. Assinale entre as alternativas abaixo aquela que melhor justifica essa afirmação: 
  Pontos da Questão: 1
	 Não há necessidade de haver motivação ou engajamento, basta que as pessoas sejam disciplinadas.
	 O engajamento dos trabalhadores não depende, de forma alguma, de qualquer manifestação de liderança dos administradores. 
	 O engajamento das pessoas nos objetivos da empresa é de resposabilidade de cada trabalhador individualmente. 
	 Os administradores não podem ser responsáveis pelo estado emocional de seus subordinados diretos ou indiretos. 
	 O engajamento da Força de Trabalho depende diretamente do estilo de liderança e das políticas sustentadas pelos administradores. 
	
Questão: 2 (157794) 
O mundo moderno está exigindo dos administradores uma postura transparente em suas práticas empresariais. Nesse contexto, os administradores devem adotar comportamentos baseados no princípio da: 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Arrogância.
	 Competivididade. 
	 Ética 
	 Individualidade. 
	 Amoral 
	
Questão: 3 (165222) 
As mudanças sociais e os avanços tecnológicos verificados nos mercados modernos envolvem novas posturas e novas soluções para os problemas. Assinale a opção que representa três posturas e soluções requeridas para os mercados modernos.  Pontos da Questão: 0,5
	 Diagnóstico, exclusividade e autoritarismo. 
	 Centralização, demagogia e comunicação. 
	 Criatividade, nepotismo e comunicação. 
	 Criatividade, inovação e comunicação. 
	 Demagogia, inovação e criatividade. 
	
Questão: 4 (165206) 
Assinale as afirmativas CORRETAS pertinentes a globalização, dinamicidade e competitividade nas organizações. 
I – Muitos paradigmas foram quebrados principalmente nos aspectos relacionados à estratégia e à posição das empresas em relação ao mercado. O que não muda é o perfil dos atores que atuam nas organizações. 
II – Aliada à tecnologia e à informação, a globalização quebrou paradigma. 
III – Tecnologia & Informação são instrumentos poderosos para ajudar as empresas a acompanharem a velocidade das mudanças. 
IV - A velocidade das mudanças, em nível econômico, social, político e cultural foi o fator determinante da quebra de paradigma da globalização no final do século XX. 
  Pontos da Questão: 0,5
	 As afirmativas I, II e IV estão corretas 
	 As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
	 As afirmativas II e III estão corretas. 
	 As afirmativas I, III e IV estão corretas 
	 Todas as afirmativas estão corretas 
	
Questão: 5 (157752) 
Vimos nas aulas e no livro didático que os Administradores devem procurar continuar aprendendo para o resto das suas vidas profissionais. Isto deve acontecer porque: 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, os cursos internos freqüentados ajudam o Administrador a fazer amigos na organização. 
	 O mundo evolui e o Administrador precisa mostrar ao seus superiores interesse no aprendizado organizacional. 
	 Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, o aumento do conhecimento permite ao Administrador obter aumento salarial. 
	 O mundo evolui e o Administrador deseja estabelecer novos relacionamentos nos cursos em que freqüenta. 
	 Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, a Administração é um campo muito vasto. 
	
Questão: 6 (165186) 
Dentre as atividades abaixo apresentadas, apenas uma das situações NÃO corresponde a obrigações que as empresas socialmente responsáveis desempenham: 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Mensuração dos custos e do retorno dos investimentos sociais. 
	 Comparação com outras empresas que tem programas sociais.
	 Apresentação de relatórios de progresso aos stakeholders. 
	 Incorporação de objetivos sociais ao planejamento. 
	 Manutenção inflexível de suas abordagens sociais. 
	
Questão: 7 (157719) 
Alguns Países, são individualistas e pragmatista, fazem com que seu estilo de gestão seja caracterizado pelo empreendedorismo e pela competitividade. Assinale o País que a gestão é caracterizada pelo empreendedorismo. 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Argentina 
	 Suíça 
	 Estados Unidos 
	 Brasil 
	 África 
	
Questão: AV1.2011.1EAD.GST0557.0010 (165166)
8 - Chiavenato afirma que a Administração está em todos os lugares e em todos os cantos do planeta. Confirme esta afirmação, apresentando dois fatos que mostram a necessidade da presença da Administração nos diversos ambientes organizacionais. 
  Pontos da Questão: 1,5
	Resposta do Aluno:
Conforme afirma Chiavenato que a Administração está em todos os lugares. Exemplos: Em uma moradia familiar uma pessoa que trabalha gasta muito maisdo que ganha e outra sabe controlar para que o dinheiro atenda todas as nessecidades básicas e sobre para eventualidades. É importante que o mais economico saja o administrador financeiro. Indios quando saem a caça, nessecitam centralizar as decições e alguem que organize esse processo, o indio escolhido para essa para função é o lider eleito pelos outros que acreditam na sua capacidade e é o melhor para fazer essas atribuições. 
Gabarito:
GABARITO: A questão vale 1,5. O aluno poderá dissertar em torno das idéias abaixo, devendo o professor considerar 0,75 pontos para cada parágrafo abordado pelo aluno: - Sem a Administração as organizações em geral e as empresas e empreendimentos em particular não alcançariam suficiente competitividade e sustentabilidade no dinâmico, competitivo e complexo mundo dos negócios de hoje. - A administração é fundamental na gestão empresarial, na gestão pública e em qualquer tipo de negócio concentrado ou disperso, físico ou virtual. - A Administração é necessária nas empresas de pequeno, médio ou grande porte, nacionais ou transnacionais. - A Administração é necessária nos 3 níveis organizacionais (estratégico, tático ou operacional). EXISTEM OUTRAS POSSIBILIDADES DE RESPOSTAS, DEPENDENDO DO GRAU DE CONHECIMENTO DO ALUNO SOBRE ADMINISTRAÇÃO. O PROFESSOR DEVERÁ CONSIDERÁ-LAS, QUANDO PERTINENTES. 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
	
Questão: 9 (157742) 
Letícia Diniz é Administradora e trabalha em uma microempresa. Em relação às oportunidades de praticar a sua profissão neste emprego, podemos afirmar que: 
  Pontos da Questão: 1
	 Serão muitas, pois todas as organizações necessitam de administração para chegar a níveis de excelência. 
	 Serão perdidas, pois microempresas não têm uma estrutura organizacional que suporte aplicação de conhecimentos da moderna Administração. 
	 Deverão ser adiadas até que Letícia consiga um emprego em uma empresa maior, onde haverá maior possibilidade de aplicar seus conhecimentos. 
	 Serão impossíveis, pois há muita improvisação em uma microempresa, impedindo a prática da Administração. 
	 Serão poucas, somente no controle financeiro, pois em microempresas todas as pessoas fazem de tudo, não havendo espaço para Administração.
	
Questão: AV1.2011.1EAD.GST0557.0070A (207483)
10 - Aprendemos nas aulas que o profissional hoje precisa manter as condições de empregabilidade, para permanecer no mercado. Apresente 2 fatores que diminuem a empregabilidade de um profissional. A seguir, escolha um destes fatores e comente.  Pontos da Questão: 1,5
	Resposta do Aluno:
.A não multifuncinalidade .O excesso de delegação de funções e poderes
A não multifuncinalidade: Por exemplo: Um grande desenhista só faz essa atribuição e dilvulga pouco em um lugar que não valorizam essa arte e ganha muito pouco e não excerce outra atividade remunerada, dificilmente evoluira na carreira. fazendo mais coisas e marketing pessoal onde o valorizassem ele poderia progrerdir.
Gabarito:
GABARITO: Apresentar 2 fatores vale 1,0 ponto. O comentário sobre um dos fatores vale 0,5 ponto. Os fatores são: Falta de projeto profissional Carreira gerenciada pela empresa Longa permanência em uma mesma profissão Conhecimento adquirido em função do cargo Rede de relações limitada e restrita Desinformação Individualismo Passividade 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
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