AV2 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - MCB

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Fechar
	Avaliação: GST0574_AV2_201204054126 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201204054126 - MARCELO CAMPOS BRASIL
	Professor:
	GISELA FRANCISCO CHICRALLA
	Turma: 9001/BE
	Nota da Prova: 4,0 de 8,0        Nota do Trabalho: 0        Nota de Participação: 2        Data: 31/08/2013 11:02:18
	
	 1a Questão (Cód.: 163045)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Antes e ser uma ciência autônoma, a Psicologia teve a sua paternidade creditada ao grego:
		
	
	Pitágoras
	
	Sócrates
	 
	Aristóteles
	
	Descartes
	
	Hipócrates
	
	
	 2a Questão (Cód.: 70979)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando a abordagem sócio-histórica da psicologia, marque a alternativa correta:
		
	 
	O indivíduo é determinado nas interações sociais, ou seja, é por meio da relação com o outro e por ela que o indivíduo é determinado.
	
	A linguagem não é considerada na formação e no desenvolvimento das funções psicológicas superiores.
	
	Às vezes, a atividade cerebral é mediada po instrumentos e signos.
	
	O desenvolvimento mental não é um processo sociogenético.
	
	O homem é um ser histórico-social e, consequentemente não é moldado pela cultura que ele próprio cria.
	
	
	 3a Questão (Cód.: 172145)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	A Teoria de Traços da Personalidade auxilia na seleção de pessoas nos processos seletivos, a partir do levantamento de perfil para cada cargo. Admitindo-se que não é só a formação técnica que assegura um colaborador em seu posto de trabalho que tipo de traços ou (características de conduta) você julga importantes para alguém que esteja se candidatando a Gestor de Recursos Humanos? Cite, pelo menos, 3 características:
		
	
Resposta: Treinamento e Desenvolvimento, relacionamento interpessoal e liderança.
	
Gabarito: As respostas podem ser variadas. Por exemplo: Ser bom comunicador; demonstrar interesse pelas pessoas; ser organizado; ser tolerante; ser autoconfiante, etc
	
	
	 4a Questão (Cód.: 165193)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A psicologia e a psiquiatria têm como interseção o estudo do comportamento humano, mas possuem profissionais e técnicas de tratamentos distintos. Leia atentamente os itens abaixo e marque, a seguir, a opção que marca as alternativas corretas : A - O psicólogo está habilitado a prescrever medicações para os seus pacientes. B - O psiquiatra pode prescrever medicações para os seus pacientes. C - O principal material de trabalho do psicólogo é o discurso de seu paciente. D - O psiquiatra não pode prescrever medicações para os seus pacientes.
		
	
	B e D estão corretas.
	
	Somente a B está correta.
	 
	B e C estão corretas.
	
	Somente a D está correta.
	
	Nenhuma está correta.
	
	
	 5a Questão (Cód.: 44172)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	As funções e tarefas do Psicólogo Organizacional estão voltadas para o trabalho, a organização e a gestão de pessoas. Sobre as funções do Psicólogo Organizacional estão corretas as afirmativas, exceto:
		
	 
	c) Fazer em equipe multiprofissional diagnóstico e proposições sobre problemas organizacionais relativos a RH.
	 
	b) Diagnosticar individualmente cada colaborador da organização.
	
	d) Efetuar movimentação interna de pessoal, além de preencher com pessoal externo as vagas existentes na organização.
	
	e) Desenvolver em equipe multiprofissional a política de saúde ocupacional da organização.
	
	a) Promover treinamento e desenvolvimento de pessoal.
	
	
	 6a Questão (Cód.: 176675)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Leia a citação: Cada pessoa que passa em nossa vida passa sozinha, é porque cada pessoa é única e nenhuma substitui a outra! Cada pessoa que passa em nossa vida passa sozinha e não nos deixa só porque deixa um pouco de si e leva um pouquinho de nós. Essa é a mais bela responsabilidade da vida e a prova de que as pessoas não se encontram por acaso. Charles Chaplin. A citação em curso enfatiza o comportamento como o objeto de estudo principal da psicologia. Assinale a única alternativa correta neste caso:
		
	
	A cultura
	
	O grupo
	
	O ambiente
	
	O outro
	 
	O indivíduo
	
	
	 7a Questão (Cód.: 8801)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Sobre as transformações a respeito do enfoque do comportamento humano nas organizações, assinale a correta:
		
	
	Somente na Escola Contingencial passou-se a considerar o comportamento humano nas organizações
	 
	Até a Escola de Relações Humanas apenas o desempenho físico era considerado, ignorando-se os aspectos sociais e emocionais no trabalho
	
	Já se contempla o estudo do comportamento humano (motivação, liderança etc.) desde a Escola Clássica
	
	A Escola Clássica de Taylor é frequentemente elogiada pela humanização no trabalho
	 
	Na Escola de Relações Humanas descobriu-se que os trabalhadores respondem mais às mudanças nas condições ambientais do que à maneira como são tratados
	
	
	 8a Questão (Cód.: 8583)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O laboratório de biotecnologia KrioTK apresentou resultados muito abaixo do esperado na última pesquisa de satisfação dos clientes. Diante disso, encarregou o responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, Dr. Onofre, de desenvolver um programa de treinamento, visando à melhoria do atendimento aos cliente. Com base na situação descrita, considere os seguintes objetivos de um programa de Treinamento e Desenvolvimento: I. proporcionar ao funcionário oportunidades para o contínuo desenvolvimento em seu cargo atual; II. utilizar instrumental adequado que permita a medição do desempenho do funcionário durante um dado período de tempo; III. mudar a atitude dos funcionários para criar um relacionamento interpessoal mais satisfatório e para aumentar o seu nível de envolvimento; IV. identificar os funcionários que necessitam de reciclagem e selecionar os empregados com condição de receberem promoção ou serem transferidos.
		
	
	III e IV
	
	I e IV
	 
	I e III.
	 
	II e III.
	
	I e II
	
	
	 9a Questão (Cód.: 176600)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	- Dinheiro, segurança, aceitação social etc. Se o colaborador percebe que a sua chance de crescer profissional e pessoalmente está ligada a sua produção, tende a fazê-la de modo satisfatório. Esta afirmativa corresponde a um dos fatores da teoria contingencial, citado por Chiavenato. Identifique e assinale a única alternativa correta neste caso:
		
	 
	Primeiro fator
	
	Terceiro fator
	
	Quarto fator
	
	Quinto fator
	
	Segundo fator
	
	
	 10a Questão (Cód.: 46799)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	Analise o caso abaixo: "Uma organização contava com grande número de motoristas em seus quadros. Mudanças tecnológicas levaram à gradativa redução da quantidade de veículos, ao mesmo tempo que os novos profissionais, de qualquer área técnica, passaram a ser contratados já com essa habilitação. O trabalho de motorista profissional tornou-se obsoleto. Com a redução de suas atividades, muitas pessoas apresentaram sinais de transtornos somáticos e psicológicos, consequentes à instalação de fortes sentimentos de inutilidade ou perda do sentido de pertencer à Organização." (Fiorelli, 2004) De que forma a Psicologia Organizacional pode colaborar para miniminizar e/ou evitar tais problemas? Indique as áreas de atuação do psicólogo organizacional relacionadas a este caso.
		
	
Resposta: As áreas de atuação é voltada ao discurso com seu paciente, saúde ocupacional e treinamento de desenvolvimento.
	
Gabarito: Poderá ser apresentado a proposta da Qualidade de Vida no Trabalho e seu objetivo de proporcionar ao trabalhador Bem Estar no ambiente de trabalho. É possível ainda discorrer sobre a área dedicada ao Desenvolvimento do Empregado, voltada para o desenvolvimento de carreira, aconselhamento ao empregado, manejo
do stress, etc.