Estudo de Caso - Controle de Ponto

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Analise e desenvolvimento de Sistemas
Estudo de Caso
Controle de Ponto
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Descrição do problema
A Empresa XCorp necessita de um sistema para o controle de ponto de suas unidades.
Cada usuário deverá registrar seus horários de entrada e saída da empresa autenticado por senha eletrônica;
Por Lei, os funcionários devem usufruir de no mínimo 1 hora de Almoço e após a sua saída só poderão retornar após decorridas 12h
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Descrição do problema
 Para controle gerencial, as folhas de ponto deverão ser geradas diretamente pelo sistema e apenas pessoas a autorizadas poderão ter acesso.
O chefe de departamento deverá ser notificado por e-mail toda vez que algum subordinado seu atrasar por mais que 15 minutos
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Descrição do problema
 Atrasos repetidos devem ser comunicados a gerencia quando superiores a 3 vezes por mês;
O Sistema deverá permitir o acompanhamento diário dos horários de entrada e saída de cada funcionário.
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Perguntas
Quais são os atores que se relacionam com o sistema?
Quais funcionalidades os sistema deve contemplar (definição do escopo)?
Quais regras de negócio devem ser validadas com o cliente?
Existe algum tipo de relacionamento entre as funções? Quais e como se dá?
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Perguntas
 Quais dados devem ser armazenados pelo sistema? (principais entidades)
Quais funções são responsáveis pelo seu armazenamento e consulta?
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Dúvidas - Alunos
1) Qual o horário padrão de funcionamento da empresa?
Resp: 
Entrada: de 7:00 as 8:30
Almoço: 11:30 as 14:00
Saída: das 17:00 as 19:00
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Dúvidas - Alunos
2) O que é necessário para o acompanhamento diário dos funcionários?
Resp: o usuário poderá ver, em tela, a lista de funcionário de seu departamento com os respectivos horários de entrada e saída.
O sistema deverá permitir que seja filtrado um funcionário específico e o dia.
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Dúvidas - Alunos
3) Como são obtidas as informações pessoais dos funcionários?
Resp: Esses dados são obtidos através de uma integração com o sistema de RH;
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Dúvidas - Alunos
4) Caso o funcionário não registre seu horário como isso poderá ser feito pelo sistema?
Resp: O sistema deverá contemplar uma funcionalidade para ajustes
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Quais são os atores que se relacionam com o sistema?
Gerente
Chefe de departamento
Funcionários
Sistema de RH
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Quais funcionalidades os sistema deve contemplar (definição do escopo)?
Registrar ponto do funcionário
Gerar folha de Ponto
Enviar notificação de atraso
Consultar registro de ponto dos funcionário
Manter horário padrão
Ajustar apontamento de horas
Manter informações do usuário
Obter/importar informações do RH
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DFD – Nível 0