Cap03_Teorias adm.

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Capítulo 3
A evolução do pensamento administrativo
Cap. 3 – A evolução do pensamento administrativo
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© 2008 Pearson Education do Brasil. Todos os direitos reservados.
A administração das civilizações antigas
Suméria.
Egito.
Babilônia.
China.
Grécia.
Roma.
Os hebreus.
Cap. 3 – A evolução do pensamento administrativo
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As primeiras contribuições militares
Ciro, um líder militar e governante grego, forneceu muitos exemplos do estado avançado do pensamento da época sobre administração:
Do domínio militar, chegam inúmeros exemplos do antigo pensamento administrativo.
“Pondere de noite o que os seus homens farão no dia seguinte.”
Também conhecia os princípios da divisão do trabalho, unidade de direção, de comando e de ordem.
Reconheceu a necessidade do trabalho em equipe, da coordenação e da unidade de propósito em sua organização.
O interesse especial da história militar para a administração não reside no caráter de seus objetivos, mas, sim, na eficiência que decorre da natureza desses objetivos. 
Cap. 3 – A evolução do pensamento administrativo
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A Igreja Católica
A Igreja Católica Romana é a organização mais antiga do mundo.
Enquanto a fé se espalhava, novas seitas cresciam e surgiam os primeiros indícios de uma teologia jovem diferente.
Os líderes reconheceram a necessidade de definir com mais rigor os objetivos, a doutrina e a conduta das atividades cristãs, assim como as condições para se tornar membro da organização.
Resultado: uma grande organização religiosa e uma fonte centralizada de autoridade no Papa.
Cap. 3 – A evolução do pensamento administrativo
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A Igreja Católica
Essa organização centralizada sentiu os tremores do tempo e a luta pela descentralização.
Igrejas Ocidental e Ortodoxa.
Reforma Protestante.
As lições da história da Igreja são apropriadas para gerentes modernos que tentam estabelecer uma política e uma doutrina centralizada, mas preservam as atividades e a administração descentralizada.
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A administração medieval
O arsenal de Veneza:
Linha de montagem.
Recursos humanos.
Padronização.
Controle contábil.
Controle de estoques.
Controle de custos.
Armazenamento.
Cap. 3 – A evolução do pensamento administrativo
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A administração medieval
O sistema feudal:
O rei possuía toda a terra.
A terra era dividida entre senhores feudais em troca de proteção militar.
O trabalho nos feudos era realizado pelos servos.
Não havia virtualmente nenhuma oportunidade para que um servo se tornasse um senhor, ou um senhor, um rei.
O surgimento do sistema fabril:
Organização dos ofícios.
Declínio das guildas.
O sistema da indústria caseira.
O sistema fabril.
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A Revolução Industrial
A Revolução Industrial ocorreu na Inglaterra, no final do século XVIII, 
e marcou o início de um avanço tecnológico como nunca visto antes.
Substituição do trabalho humano pelo trabalho da máquina.
Energia mais barata e mais eficiente.
Redução de custos de produção, diminuição de preços e expansão de mercados.
Espírito de inovação que levou a invenções e a fábricas.
A mão-de-obra foi dividida e cada pessoa se especializava em alguma tarefa.
Eram necessários administradores.
Cap. 3 – A evolução do pensamento administrativo
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A revolução industrial pode ser dividida em três períodos no processo da industrialização em escala mundial:
1760 – 1850: grande mudança restringe-se à Inglaterra.
1850 – 1900: grande mudança se espalha pela Europa.
1900 – até os dias atuais: surgem grandes conglomerados industriais, com produção automatizada, produção em série, explosão da sociedade de consumo e explosão dos meios de comunicação.
A Revolução Industrial
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Pioneiros dos estudos da administração
Adam Smith
1723 – 1790. 
Economista clássico, nascido na Escócia.
Grande ênfase na divisão do trabalho.
Principal obra: A riqueza das nações.
Robert Owen
1771 – 1858. 
Nascido no país de Gales.
Um dos primeiros escritores que chamou a atenção para os problemas humanos da industrialização.
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Charles Babbage
1792 – 1871. 
Nascido na Inglaterra.
Reconhecido como o fundador da pesquisa operacional da ciência da administração.
Pioneiros dos estudos da administração
Henry Poor
1812 – 1905.
Concebeu a ciência da administração baseada em três princípios: organização, comunicação e informação.
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Daniel McCallum
1815 – 1878. 
Nasceu na Escócia, mas foi para os EUA em 1822.
Para ele, uma boa administração era baseada em uma boa disciplina, descrições específicas e detalhadas de empregos, o relato freqüente e preciso de desempenho, salário e promoção baseados em mérito, uma hierarquia claramente definida de autoridade, unidade de comando e da responsabilidade final na organização como um todo.
Pioneiros dos estudos da administração
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Cronologia do pensamento administrativo