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NEaD NEaD NEaD NEaD –––– NNNNúcleo de Educação a Dúcleo de Educação a Dúcleo de Educação a Dúcleo de Educação a Distância istância istância istância Simulação de Negócios IIISimulação de Negócios IIISimulação de Negócios IIISimulação de Negócios III Unidade 02Unidade 02Unidade 02Unidade 02 19 Recursos de Ensino-Aprendizagem Leitura Obrigatória Leituras Complementares Coaching e MentoringCoaching e MentoringCoaching e MentoringCoaching e Mentoring Objetivo - Discutir os conceitos de coaching e mentoring e sua aplicabilidade nas empresas. No século XXI, as organizações têm de alcançar um desempenho máximo... liberando o poder das pessoas e não liderando-as ou dirigindo-as, mas inspirando-as. (Kevin Roberts, CEO da Saatchi Saatchi, Fast Company, setembro de 2000) O alinhamento das ações e processos de recursos humanos com a estratégia da organização se constitui cada vez mais num dos mais importantes desafios para os profissionais daquela área. Capaz de fazer a diferença entre mera execução e efetiva contribuição, esta expectativa, ou exigência, do mundo dos negócios não tem sido atendida por muitos profissionais de Recursos Humanos. Observa-se, porém, acelerado esforço de recuperação por parte de muitos, os mais experientes buscando rapidamente readaptar-se e os mais jovens agregando conhecimentos a sua formação básica. Novas abordagens têm surgido nos últimos tempos para facilitar este alinhamento, em substituição aos instrumentos, processos, práticas e estruturas tradicionais. (Sérgio W. Hillesheim) Podemos dizer que Coaching e Mentoring estão entre as novas abordagens organizacionais na área de recursos humanos. Assim, faça as leituras sugeridas em recursos de ensino aprendizagem, pesquise em sites, revistas e jornais e participe do fórum desta semana. Bons estudos! Veja abaixo os recursos escolhidos para auxiliar na sua aprendizagem. O nosso material de base para este assunto pode ser obtido através do site de pesquisa abaixo: www.guiarh.com.br (utilize a opção de busca por palavra-chave e selecione o artigo "COACHING: UM COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO" de Ane Araujo) www.guiarh.com.br/pp24.htm Bom estudo! NEaD NEaD NEaD NEaD –––– NNNNúcleo de Educação a Dúcleo de Educação a Dúcleo de Educação a Dúcleo de Educação a Distância istância istância istância Simulação de Negócios IIISimulação de Negócios IIISimulação de Negócios IIISimulação de Negócios III Unidade 02Unidade 02Unidade 02Unidade 02 20 Atividades Para saber mais... Para se aprofundar um pouco mais no tema desta semana acesse o link abaixo: http://vocesa.abril.com.br/aberto/voceemevolucao/pgart_04_12082004_46170.shl Atividades – “Implantando coaching e mentoring” Participe do fórum respondendo de que forma coaching e mentoring poderiam ser implantados na sua empresa. Participe contribuindo com sua opinião sobre o tema da semana. Lembre-se que o fórum é um espaço público de debate e, portanto, as mensagens postadas serão lidas por todos os participantes da disciplina. Bom trabalho!