AV3 Legislação-Ros

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Avaliação:	AV3-2011.3S - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA- GST0571
	Disciplina:
	GST0571 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
	Tipo de Avaliação:
	AV3
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	5
	Nota da Participação:     
	
	Total: 
	5
	Prova On-Line
	Questão: AV220103UPO90460090 (160109)
1 - A suspensão do contrato de trabalho ocorre durante o :  Pontos da Questão: 1
	 gozo de férias do empregado.
	 gozo de licença remunerada. 
	 afastamento para exercício de mandato como diretor de sindicato profissional, quando a empregadora estiver obrigada ao pagamento de salários.
	 afastamento do empregado, após 15 dias da ocorrência do acidente do trabalho. 
	Questão: AV220103UPO90460096 (160094)
2 - Se a empresa não concede as férias no período concessivo:marque a resposta certa.  Pontos da Questão: 1
	 fica sujeita à aplicação de uma multa de três vezes o salário mensal do empregado, sem necessidade de concessão daquelas férias no período posterior ao concessivo.
	 deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias. 
	 deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro. 
	 deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não gozadas.
	Questão: AV220103UPO90460129 (166930)
3 - Assinale a alternativa correta,na conformidade do que estipula a Constituição Federal Brasileira:   Pontos da Questão: 1
	  Só no caso de greve já instalada é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
	 É obrigatória a participação dos Sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
	 Não é obrigatória a participação dos Sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
	 Nem no caso de greve já instalada é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.  
	Questão: AV220103UPO90460177 (160101)
4 - Marque as proposições verdadeiras com V e as falsas com F nas seguintes questões e responda: 
I. ( ) a CLT é aplicável a trabalhadores. Não a todos os trabalhadores, porém, mas apenas àqueles por ela mencionados e que são empregados;
II. ( ) considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
III. ( ) considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empresa, sob a dependência deste e mediante salário;
IV. ( ) a distinção entre empregado, trabalhador autônomo e trabalhador eventual não é necessária porque a CLT é aplicável a todos indistintamente.  Pontos da Questão: 1
	 são falsas as proposições III e IV.
	 são verdadeiras as proposições I, II e III. 
	 todas as proposições são verdadeiras.
	  todas as proposições são falsas.
	Questão: AV220103UPO90460042 (160144)
5 - A fim de que sejam respeitados os períodos de repouso mínimos exigidos por lei, o empregado com regime normal de trabalho, que encerra a prestação de serviço no sábado, às 22:00 horas, pode voltar a trabalhar, na segunda-feira, a partir:  Pontos da Questão: 1
	 das 5:00 horas.
	 das 14:00 horas.
	 de qualquer horário. 
	 das 9:00 horas. 
	Questão: AV220103UPO90460162 (160140)
6 - Não constitui norma protetiva do trabalho do menor:  Pontos da Questão: 1
	 vedação do trabalho noturno, considerado como o realizado entre 22 e 5 horas.
	  proibição de trabalho insalubre, perigoso ou penoso ao menor de 18 anos.
	 limitação da jornada de trabalho a 6 horas diárias, devendo haver a freqüência obrigatória ao ensino, como condição da contratação. 
	 proibição de trabalho abaixo da idade de 16 anos, salvo na condição de aprendiz, com patamar de 14 anos.
	Questão: AV220103UPO90460046 (160147)
7 - Marque a opção correta relativa às características do contrato de trabalho:  Pontos da Questão: 1
	 Bilateral, gratuito, comutativo e de trato sucessivo.
	 Unilateral, oneroso, comutativo e de trato sucessivo.
	  Bilateral, gratuito, comutativo, real e de trato sucessivo.
	 Bilateral, consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo.
	Questão: AV220103UPO90460007 (160108)
8 - Considerando os titulares da relação de emprego, aponte a opção correta:
  Pontos da Questão: 1
	 O trabalhador que presta serviço por interposta pessoa para atender à necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente de outras empresas mantem relação de emprego com a empresa de trabalho temporário contratante. 
	 O trabalhador associado a cooperativa de trabalhadores eventuais mantem com as empresas contratantes relação de emprego.
	 O trabalhador avulso, qualificado como chapa, manterá relação de emprego quando os seus serviços forem solicitados com habitualidade pela mesma pessoa natural ou jurídica.
	 O pequeno empreiteiro contratado para a execução de serviços de reforma residencial, sem o auxílio de terceiros, mantem com o contratante relação de emprego.
	Questão: AV220103UPO90460189 (166950)
9 - O  auxílio-acidente será concedido,como indenização ao segurado empregado,EXCETO:  Pontos da Questão: 1
	 o doméstico 
	 o professor
	 o celetista 
	 o rural
	Questão: AV220103UPO90460102 (166949)
10 - O empregado não tem direito ao aviso-prévio quando ocorre a:  Pontos da Questão: 1
	 rescisão por culpa recíproca. 
	 extinção da empresa.
	 rescisão antecipada do contrato de experiência.
	 despedida indireta.