Vamos analisar cada afirmação sobre os prazos para apuração de infrações disciplinares e aplicação de penalidades previstos na Lei n.º 1.164/1991: ( ) A ação disciplinar prescreverá em 5 (cinco) anos, nos casos de infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria e disponibilidade e destituição de cargo em comissão. Verdadeiro (V). Nos casos de infrações mais graves, o prazo prescricional é de 5 anos. ( ) Nos casos de infrações puníveis com a pena de suspensão, o prazo prescricional é de 02 (dois) anos, a contar da data em que o fato ou transgressão se tornou conhecido. Verdadeiro (V). Para infrações puníveis com suspensão, o prazo de prescrição é de 2 anos. ( ) Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. Verdadeiro (V). Os prazos de prescrição da lei penal podem ser aplicados às infrações disciplinares que também configuram crime. ( ) A abertura de sindicância não interrompe o prazo de prescrição, mas apenas a instauração de processo administrativo disciplinar. Falso (F). A abertura de sindicância interrompe o prazo de prescrição, não apenas a instauração do processo administrativo disciplinar. Portanto, a sequência correta é: [B] V, V, V, F.