Para responder à sua pergunta, vamos analisar as consequências para o empregador que não fornece ou não exige o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de acordo com as normas de segurança no trabalho. (A) Advertência verbal - Embora possa ser uma medida inicial, não é uma consequência formal e não reflete a gravidade da situação. (B) Multas e penalidades - Esta é uma consequência comum e prevista na legislação trabalhista para empregadores que não cumprem as normas de segurança, incluindo a não fornecimento ou uso inadequado de EPIs. (C) Afastamento do trabalhador - O afastamento pode ocorrer em situações de risco, mas não é uma consequência direta para o empregador. (D) Indicação de novos EPIs - Isso não é uma penalidade, mas sim uma ação corretiva que pode ser sugerida. Diante da análise, a alternativa correta é: (B) Multas e penalidades.